Fatima Marques

Especialista Produtos - Rentabilização

maria.marques@bv.com.br

Habilidades Identificadas

Análise de Dados

Colaboração Interfuncional

Adaptabilidade Ágil

Análise de Cenários Econômicos e Competitivos

Análise de Mercado

Análise de Métricas

Análise de Negócios

Análise de Requisitos

Análise de Segmentação

Aprendizado Contínuo

Habilidades não Identificadas

Do cargo

Da área

Análise Estatística

Visualização de Dados

Habilidades de Comunicação

Relação e Gestão de Stakeholders

Big Data

Credit Policy

Customer-Centric Design

Gestão de Desempenho

Negociação

Product Lifecycle

Histórico Profissional

Do BV

Do LinkedIn

Especialista Produtos

Reestruturação

01/08/2025 - atual

Product Specialist

Inicial

15/04/2024 - 01/08/2025

Cargo

Especialista Produtos

Diretoria

Negócios e Produtos Relacional e Seguros

Área

Rentabilização

Quebra

Negócios e Produtos Cartões

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

© acaso 2025

Human-centered
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Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.