Erico Souza

Analista Sistemas Pleno - Eng. Riscos - Riscos

erico.souza@bv.com.br

Sou analista de sistemas, com experiência em desenvolvimento web backend e full stack desde meados de 2010, trabalhando com desenvolvimento backend com Java, e também com C#. A partir de 2016, comecei a trabalhar parcialmente com desenvolvimento frontend, utilizando TypeScript e Angular. Isso contribuiu para eu ter contato e uma breve experiência com desenvolvimento mobile de aplicativos hibrido. Desde 2013, trabalho com metodologia ágil (scrum), tendo em foco a qualidade, e entrega do produto ao cliente.

Habilidades Identificadas

Análise de Dados

Colaboração Interfuncional

Visualização de Dados

Acceptance Criteria Definition

Aceleração

Adaptabilidade Ágil

Análise de Causa Raiz

Análise de Clima e Engajamento

Análise de Dados (BI & Analytics)

Análise de Requisitos

Habilidades não Identificadas

Do cargo

Da área

Habilidades de Comunicação

Relação e Gestão de Stakeholders

Big Data

Resolução Analítica de Problemas

Atenção aos Detalhes

Conhecimento Regulatório

Documentação Técnica

Histórico Profissional

Do BV

Do LinkedIn

Analista Sistemas Pl

Inicial

17/02/2020 - atual

Cargo

Analista Sistemas Pleno

Diretoria

Tecnologia e Dados

Área

Eng. Riscos - Riscos

Quebra

Engenharia - Atacado e Corporativo

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

© acaso 2025

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A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.