Eduarda Guerra

Analista Sistemas Júnior - Eng. Conta - Cash Out Pix

maria.guerra@bv.com.br

Analista de Sistemas com foco em meios de pagamento, atuando no time de Pix do Banco BV. Tenho experiência em desenvolvimento backend com Java e Spring Boot, integração com Apache Camel e uso de ferramentas como CA Manager, esteira CI/CD, serviços de monitoração e +. Meu dia a dia envolve tanto o desenvolvimento de novas funcionalidades quanto a análise de erros e resolução de bugs em ambientes críticos. Valorizo entregas ágeis, estabilidade operacional e soluções inteligentes que impactam a experiência do usuário.

Habilidades Identificadas

Análise de Dados

Colaboração Interfuncional

Administração do Salesforce

Análise de Causa Raiz

Análise de Clima e Engajamento

Análise de Métricas

Análise de Negócios

Análise de Oportunidades

Análise de Requisitos

Análise de Sistemas

Habilidades não Identificadas

Do cargo

Da área

Habilidades de Comunicação

Relação e Gestão de Stakeholders

Big Data

Atenção aos Detalhes

Histórico Profissional

Do BV

Do LinkedIn

Analista Sistemas Jr

Promoção

01/05/2025 - atual

Assistente Administrativo Sr

Inicial

19/06/2023 - 01/05/2025

Cargo

Analista Sistemas Júnior

Diretoria

Tecnologia e Dados

Área

Eng. Conta - Cash Out Pix

Quebra

Engenharia - Relacional

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

© acaso 2025

Human-centered
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A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.