Edgard Bastos

Product Specialist - Núcleo Fidelidade

edgard.bastos@bv.com.br

Profissional de negócios/soluções com cerca de 15 anos de atuação em projetos e vivência de aproximadamente 3 anos na Metodologia Ágil - Scrum. Atuação em design e gestão de produtos/negócios Digitais. Experiente na atuação como Product Owner; criação de produtos e serviços; definição de MVP (Produto Mínimo Viável); gestão/análise de indicadores (KPI's, OKR's) e gestão do Product Backlog para maximização do resultado do produto. Experiência também na integração entre as áreas internas (Negócio, TI, Marketing, Operações, Jurídico, etc.), parceiros e fornecedores na condução de projetos/atividades relacionadas a projetos ou a inovação estratégica. Pós graduado em Governança de TI e Graduação em Sistema de Informação.

Habilidades Identificadas

Análise de Dados

Colaboração Interfuncional

Visualização de Dados

Acceptance Criteria Definition

Adaptabilidade Ágil

Análise de Cenários Econômicos e Competitivos

Análise de Clima e Engajamento

Análise de Mapeamento

Análise de Mercado

Análise de Métricas

Habilidades não Identificadas

Do cargo

Da área

Habilidades de Comunicação

Relação e Gestão de Stakeholders

Resolução Analítica de Problemas

Desenvolvimento de Apresentações

Gestão de Produto

Conhecimento Regulatório

Mentalidade Estratégica

Histórico Profissional

Do BV

Do LinkedIn

Analista Produtos Sr

Alteração de BU

01/07/2024 - atual

Product Owner

Reclassificaçao de Cargo

01/10/2022 - 01/07/2024

Sr Product Analyst

Inicial

11/07/2022 - 01/10/2022

Cargo

Product Specialist

Diretoria

Negócios e Produtos Relacional e Seguros

Área

Núcleo Fidelidade

Quebra

Negócios e Produtos Conta

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

© acaso 2025

Human-centered
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Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.