Danielle Renata Dias

Analista Sistemas Sênior - Produto Dados e Chapter AE

danielle.dias@bv.com.br

Atuando em tecnologia há mais de 18 anos, sendo 10 anos dedicados ao Mercado Financeiro e Seguros com atividades em desenvolvimento e sustentação de projetos e serviços, desenho de soluções, definições de arquiteturas, engenharia de dados, liderança de equipes multidisciplinares e gestão de projetos.

Habilidades Identificadas

Análise de Dados

Colaboração Interfuncional

Visualização de Dados

Accountability

Adaptabilidade Ágil

Administração de Sistemas

Administração do Salesforce

Agilidade para Mudança de Rota

Análise de Clima e Engajamento

Análise de Indicadores Estratégicos

Habilidades não Identificadas

Do cargo

Da área

Habilidades de Comunicação

Relação e Gestão de Stakeholders

Aprendizado de Máquina

Big Data

Atenção aos Detalhes

Conhecimento Regulatório

Histórico Profissional

Do BV

Do LinkedIn

Analista Business Analytics Sr

Reestruturação

01/01/2022 - atual

Analista Sistemas Sr

Inicial

11/11/2019 - 01/01/2022

Cargo

Analista Sistemas Sênior

Diretoria

Tecnologia e Dados

Área

Produto Dados e Chapter AE

Quebra

Data & AI Hub

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

© acaso 2025

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.