Dalila Barros

Analista Aquisição Sênior - Onboarding & Relacionamento

dalila.barros@bv.com.br

Product Manager com trajetória sólida no setor financeiro, atuando em produtos digitais com foco em experiência do cliente, engajamento e autosserviço. Forte domínio de onboarding digital, CRM e uso de dados para tomada de decisão, apoiando estratégias que reduzem custos operacionais e fortalecem o relacionamento com o cliente. Atuação em ambientes ágeis, com priorização de backlog, definição de estratégias de comunicação e acompanhamento de KPIs e OKRs. Experiência com iniciativas de digitalização, ativação no app e uso de jornadas que tornam o cliente mais autônomo e engajado desde o início da relação. Busco constantemente traduzir dados e insights em soluções simples, práticas e com impacto direto no negócio, conectando experiência, tecnologia e resultado.

Habilidades Identificadas

Análise de Dados

Colaboração Interfuncional

Visualização de Dados

Administração do Salesforce

Análise de Clima e Engajamento

Análise de Métricas

Análise de Requisitos

Análise de Segmentação

Análise de Sistemas

Aprendizado Contínuo

Habilidades não Identificadas

Do cargo

Da área

Análise Estatística

Análise de Mercado

Big Data

Resolução Analítica de Problemas

Marketing Digital

Conhecimento Regulatório

Mentalidade Estratégica

Histórico Profissional

Do BV

Do LinkedIn

Analista Aquisição Sr

Reestruturação

01/08/2025 - atual

Analista Jornadas de Relacionamento Sr

Reclassificaçao de Cargo

01/05/2025 - 01/08/2025

Analista CRM Sr

Inicial

24/07/2023 - 01/05/2025

Cargo

Analista Aquisição Sênior

Diretoria

Varejo

Área

Onboarding & Relacionamento

Quebra

Distribuição Digital

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

© acaso 2025

Human-centered
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The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.