Cristiano Ribeiro Dos Santos

Especialista Operações Varejo - Operações Seguros e Banco Relacional

cristiano.santos@bv.com.br

Habilidades Identificadas

Análise de Dados

Colaboração Interfuncional

Visualização de Dados

Accountability

Adaptabilidade Ágil

Análise de Gargalos

Análise de Mapeamento

Análise de Sistemas

Aplicação de Risco Técnico

Aprimoramento da Eficiência

Habilidades não Identificadas

Do cargo

Da área

Habilidades de Comunicação

Relação e Gestão de Stakeholders

Especialização financeira

Excelência Operacional

Resolução Analítica de Problemas

Atenção aos Detalhes

Gestão da Inovação

Redação de Relatórios

Gestão de Risco

Histórico Profissional

Do BV

Do LinkedIn

Especialista Operações Varejo

Inicial

18/04/2022 - atual

Cargo

Especialista Operações Varejo

Diretoria

Operações e CX

Área

Operações Seguros e Banco Relacional

Quebra

Operações Bco Relac, Customer Success, Facilities

Chapter

Chapter Operações

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

© acaso 2025

Human-centered
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The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.