Cezar Goes

Gerente Infraestrutura - Eng. DevX - DevX TI

cezar.goes@bv.com.br

- Gerenciamento Private e Cloud Computing, Datacenter, Telecomunicações e Segurança em Telecom

Habilidades Identificadas

Análise de Dados

Colaboração Interfuncional

Administração de Sistemas

Análise de Causa Raiz

Computação em Nuvem

Construção de Relacionamento

Construção de Relatórios Para o Mercado

Continuidade de Negócios

Depuração

Desenvolvimento de Negócios

Habilidades não Identificadas

Do cargo

Da área

Habilidades de Comunicação

Relação e Gestão de Stakeholders

Análise de Métricas

Gestão de Mudanças

Privacidade de Dados

Engenharia de Nuvem

Gerenciamento de Configuração

Gestão de Cibersegurança

Gestão de Recuperação de Desastres

Gestão de Infraestrutura

Histórico Profissional

Do BV

Do LinkedIn

Gerente Arquitetura de Sistemas

Reestruturação

01/04/2024 - atual

Gerente Infraestrutura

Reestruturação

01/08/2022 - 01/04/2024

Coordenador Infraestrutura

Reclassificaçao de Cargo

01/04/2021 - 01/08/2022

Cargo

Gerente Infraestrutura

Diretoria

Tecnologia e Dados

Área

Eng. DevX - DevX TI

Quebra

Operação & DevX

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

© acaso 2025

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A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.