Carlos Henrique Machado - C H

Gerente Operações - Cadastro Corporativo - CADU

carlos.machado@bv.com.br

Habilidades Identificadas

Análise de Dados

Colaboração Interfuncional

Visualização de Dados

Análise de Clima e Engajamento

Análise de Dados (BI & Analytics)

Análise de Métricas

Computação em Nuvem

Comunicação Interna

Conformidade Ambiental

Construção de Relatórios Para o Mercado

Habilidades não Identificadas

Do cargo

Da área

Habilidades de Comunicação

Adaptabilidade Ágil

Credit Risk Assessment

Customer-Centric Design

Desenvolvimento de Estratégia

Gestão de Desempenho

Mapeamento de Jornada

Resolução Analítica de Problemas

Atenção aos Detalhes

Liderança

Histórico Profissional

Do BV

Do LinkedIn

Gerente Operações

Inicial

05/02/2024 - atual

Cargo

Gerente Operações

Diretoria

Operações e CX

Área

Cadastro Corporativo - CADU

Quebra

Transformação Digital

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

© acaso 2025

Human-centered
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The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.