Bruna Silva

Analista Marketing Pleno - Mídia

bruna.silva1@bv.com.br

Carreira iniciada na área de Marketing, com experiência em desenvolvimento de estratégia de comunicação e ações de marketing nas mídias sociais, com definição de campanhas promocionais e realização de pesquisas de mercado. Com o objetivo de ganhar novas experiências e novos conhecimentos em marketing digital trabalhando em grandes agências, realizando grandes projetos.

Habilidades Identificadas

Análise de Dados

Colaboração Interfuncional

Visualização de Dados

Adaptabilidade Ágil

Análise de Cenários Econômicos e Competitivos

Análise de Mercado

Análise de Pesquisa

Análise de Requisitos

Comunicação Interna

Construção de Apresentações

Habilidades não Identificadas

Do cargo

Da área

Habilidades de Comunicação

Análise de Métricas

Análise de Segmentação

Big Data

Customer-Centric Design

Resolução Analítica de Problemas

Marketing Digital

Redação de Relatórios

Histórico Profissional

Do BV

Do LinkedIn

Analista Marketing Pl

Inicial

05/05/2025 - atual

Cargo

Analista Marketing Pleno

Diretoria

Varejo

Área

Mídia

Quebra

Marketing & ESG

Chapter

Chapter Mídia

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

© acaso 2025

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.