Bia Abritta

Analista Marketing Pleno - Marketing Negócios

ana.magalhaes@bv.com.br

Publicitária graduada pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais. Atuando a mais de 7 anos no mercado. Tenho expertise em marketing de produto, gestão de projetos, comunicação/planejamento de estratégias, Inbound Marketing e atendimento ao cliente.

Habilidades Identificadas

Análise de Dados

Colaboração Interfuncional

Visualização de Dados

Adaptabilidade Ágil

Análise de Cenários Econômicos e Competitivos

Análise de Clima e Engajamento

Análise de Mercado

Análise de Métricas

Análise de Negócios

Análise de Requisitos

Habilidades não Identificadas

Do cargo

Da área

Habilidades de Comunicação

Big Data

Customer-Centric Design

Desenho Experimental

Resolução Analítica de Problemas

Teste A/B

Marketing Digital

Redação de Relatórios

Histórico Profissional

Do BV

Do LinkedIn

Analista Marketing Pl

Promoção

01/10/2024 - atual

Analista Marketing Jr

Inicial

01/02/2021 - 01/10/2024

Cargo

Analista Marketing Pleno

Diretoria

Varejo

Área

Marketing Negócios

Quebra

Perímetro Ágil

Chapter

Chapter MKT

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

© acaso 2025

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.