Anne Nobrega

Analista de Qualidade Júnior - Qualidade e Upstream (NIS) - Seguros, Crédito e Cobrança

anne.nobrega@bv.com.br

CARACTERÍSTICAS PESSOAIS: Possuo um perfil profissional cuidadosa e vigilante. Sei que, apesar de tudo parecer em ordem, os riscos podem muito bem estar escondidos. Em vez de negá-los, trago-os à tona. Isto me possibilita planejar adiante e evitar que algo saia errado. Sou diplomática quando preciso. Possuo a capacidade de intermediar, aconselhar e recomendar os outros. Possuo uma grande capacidade de aprendizagem e de transmitir com clareza informações necessárias ao bom andamento do trabalho. Abordo situações de maneira meticulosa e prática, buscando sempre a eficiência. Gosto de acompanhar o processo até a sua conclusão. Sou uma profissional organizada, adaptável, leal, dinâmica, comunicativa, de fácil relacionamento interpessoal, capaz de trabalhar em equipe e sozinha, atualizada nas minhas áreas de competência e focada em resultados.

Habilidades Identificadas

Análise de Dados

Colaboração Interfuncional

Visualização de Dados

Adaptabilidade Ágil

Análise de Clima e Engajamento

Análise de Dados (BI & Analytics)

Análise de Mapeamento

Análise de Negócios

Análise de Requisitos

Análise de Sistemas

Habilidades não Identificadas

Do cargo

Da área

Análise Estatística

Habilidades de Comunicação

Relação e Gestão de Stakeholders

Habilidade Analítica

Melhoria Contínua

Resolução Analítica de Problemas

Atenção aos Detalhes

Redação de Relatórios

Gestão de Risco

Documentação Técnica

Histórico Profissional

Do BV

Do LinkedIn

Analista de Qualidade Jr

Promoção

01/06/2024 - atual

Assistente de Qualidade Sr

Reestruturação

01/09/2022 - 01/06/2024

Assistente Administrativo Sr

Inicial

08/11/2021 - 01/09/2022

Cargo

Analista de Qualidade Júnior

Diretoria

Tecnologia e Dados

Área

Qualidade e Upstream (NIS) - Seguros, Crédito e Cobrança

Quebra

Perímetro Ágil

Chapter

Chapter QA

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

© acaso 2025

Human-centered
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Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.