Angela Cuba Ferraz

Coordenador Desenv Sistemas - Eng. Diversificação Varejo - Parceiros Solar

angela.ferraz@bv.com.br

Tem Lead - Scrum Master | Banco BV

Habilidades Identificadas

Análise de Dados

Colaboração Interfuncional

Acceptance Criteria Definition

Análise de Clima e Engajamento

Análise de Mapeamento

Análise de Métricas

Análise de Requisitos

Aplicação de Risco Técnico

Avaliação de Impacto

Coleta de Dados

Habilidades não Identificadas

Do cargo

Da área

Análise Estatística

Habilidades de Comunicação

Relação e Gestão de Stakeholders

Big Data

Coaching

Gestão de Feedback

Conhecimento Regulatório

Gestão de Risco

Documentação Técnica

Histórico Profissional

Do BV

Do LinkedIn

Coordenador Desenv Sistemas

Alteração de BU

01/10/2024 - atual

Especialista Desenv Sistemas

Promoção

01/10/2024 - 01/10/2024

Analista Sistemas Sr

Inicial

23/05/2022 - 01/10/2024

Cargo

Coordenador Desenv Sistemas

Diretoria

Tecnologia e Dados

Área

Eng. Diversificação Varejo - Parceiros Solar

Quebra

Engenharia - Transacional

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

© acaso 2025

Human-centered
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A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.