Amanda Dantas

Estagiário - DBM

amanda.dantas@bv.com.br

Sou uma pessoa criativa, organizada e com a curiosidade aguçada. Em 2022 concluí o curso Técnico em Informática Integrado ao Ensino Médio no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de São Paulo (IFSP) e atualmente curso Bacharelado em Sistemas de Informação na Faculdade de Informática e Administração Paulista (FIAP). Estou sempre em busca novas experiências, aprendizados e amo explorar universos diferentes.

Habilidades Identificadas

Análise de Dados

Análise Estatística

Colaboração Interfuncional

Visualização de Dados

Análise de Clima e Engajamento

Análise de Mapeamento

Análise de Mercado

Análise de Requisitos

Análise de Segmentação

Arquitetura de Dados

Habilidades não Identificadas

Do cargo

Da área

Habilidades de Comunicação

Adaptabilidade Ágil

Aprendizado Contínuo

Big Data

Customer-Centric Design

Pensamento Crítico

Resolução Analítica de Problemas

Atenção aos Detalhes

Redação de Relatórios

Documentação Técnica

Histórico Profissional

Do BV

Do LinkedIn

Cargo

Estagiário

Diretoria

Varejo

Área

DBM

Quebra

Martech & Gestão de Clientes

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

© acaso 2025

Human-centered
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The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.