Alexandre Dos Reis

Analista Sistemas Pleno - Eng. Atacado - IAS

alexandre.reveilleau@bv.com.br

Estudante de Ciências da Computação com foco em suporte técnico e desenvolvimento de software. Entusiasta de inovação, com paixão por CI/CD e automação de processos. Sempre em busca de aprender novas tecnologias e aprimorar minhas habilidades, procuro estágios para adquirir mais experiência em desenvolvimento de software, suporte técnico ou infraestrutura.

Habilidades Identificadas

Análise de Dados

Colaboração Interfuncional

Acceptance Criteria Definition

Análise de Mercado

Análise de Métricas

Análise de Oportunidades

Análise de Requisitos

Arquitetura de Dados

Avaliação de Impacto

Clareza

Habilidades não Identificadas

Do cargo

Da área

Habilidades de Comunicação

Relação e Gestão de Stakeholders

Big Data

Atenção aos Detalhes

Conhecimento Regulatório

Documentação Técnica

Histórico Profissional

Do BV

Do LinkedIn

Analista Sistemas Pl

Inicial

22/04/2025 - atual

Cargo

Analista Sistemas Pleno

Diretoria

Tecnologia e Dados

Área

Eng. Atacado - IAS

Quebra

Engenharia - Atacado e Corporativo

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

© acaso 2025

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A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.