Alexandra Costa

Analista de Qualidade Júnior - Qualidade e Upstream (NIS) - Seguros, Crédito e Cobrança

alexandra.costa@bv.com.br

Habilidades Identificadas

Análise de Dados

Colaboração Interfuncional

Accountability

Adaptabilidade Ágil

Análise de Causa Raiz

Análise de Clima e Engajamento

Análise de Indicadores Estratégicos

Análise de Métricas

Análise de Requisitos

Análise de Sistemas

Habilidades não Identificadas

Do cargo

Da área

Análise Estatística

Habilidades de Comunicação

Relação e Gestão de Stakeholders

Habilidade Analítica

Melhoria Contínua

Atenção aos Detalhes

Redação de Relatórios

Gestão de Risco

Documentação Técnica

Histórico Profissional

Do BV

Do LinkedIn

Analista de Qualidade Jr

Inicial

01/07/2024 - atual

Cargo

Analista de Qualidade Júnior

Diretoria

Tecnologia e Dados

Área

Qualidade e Upstream (NIS) - Seguros, Crédito e Cobrança

Quebra

Perímetro Ágil

Chapter

Chapter QA

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

© acaso 2025

Human-centered
ways of working.

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Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.