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Sem Parar
RH

Olá, Sem Parar
Match das lideranças com a taxonomia
Habilidades mapeadas
de 23 documentos analisados
Habilidades
Abundantes
Críticas
Habilidades
Liderança
Habilidade e descrição
Presença
Relevância

Wagner Gramigna
Presidente Emp B2B
65.24%

Rodrigo Ferraz
Gerente Pricing
61.32%

Mirella Usiglio
Gerente Tesouraria
60.58%

Humberto Menusier
Presidente Ma Est Nov Neg
60.3%

Gabriela Ferraz
Gerente Transf Office
60.23%

Joaquim Fanton
Gerente de TI Aplicac
59.76%

Bianca Pimenta
Diretor Estra Clie E CRM
59.66%

Rita Alberani
Gerente Produto
59.61%
Habilidades em foco
79
lideranças a serem desenvolvidas em
Análise de Dados
Líderes da Sem Parar precisam tomar decisões rápidas e precisas em um ambiente competitivo e digital. A capacidade de interpretar dados de performance, clientes e mercado é o que diferencia líderes estratégicos. Ser data-driven não é apenas uma habilidade técnica, mas um diferencial essencial para impulsionar o crescimento sustentável da empresa.
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120
lideranças a serem desenvolvidas em
Gestão Ágil
É papel da liderança garantir ciclos curtos, foco no cliente e adaptabilidade. Gestão Ágil não é domínio técnico, é uma mentalidade que acelera entregas e promove inovação, elementos fundamentais na estratégia da Sem Parar.
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149
lideranças a serem desenvolvidas em
Gestão de Feedback
A transformação cultural e o desenvolvimento de novos líderes só acontecem onde o feedback é parte natural do dia a dia. Em um cenário de crescimento acelerado, mudanças e times diversos, o feedback constante e estruturado é o que garante alinhamento, desenvolvimento e engajamento.
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