Capacidade de se adaptar a novas condições e mudanças no ambiente, mantendo a eficácia e a resiliência. Abrange a capacidade de se adaptar a novas condições, aceitar mudanças, aprender com experiências e aplicar diferentes abordagens de resolução de problemas em diversas situações. Inclui resiliência diante de contratempos e a capacidade de modificar estratégias e táticas para atender às demandas e aos ambientes em evolução.

Capacidade de coletar, processar e interpretar dados para gerar insights. Abrange coleta, limpeza e pré-processamento de dados, bem como estatística descritiva, análise exploratória de dados, estatística inferencial, técnicas de visualização, geração de relatórios e aplicação de modelagem preditiva e algoritmos de aprendizado de máquina para previsão e tomada de decisões.

Capacidade de avaliar e analisar as condições de mercado, tendências e concorrência para embasar estratégias e decisões de negócios. Abrange a avaliação de tendências de mercado, cenário competitivo, dados demográficos dos clientes e previsão de demanda, bem como o uso de diversas ferramentas e técnicas analíticas para embasar a tomada de decisões estratégicas e o desenvolvimento de negócios.

Capacidade de avaliar e interpretar dados quantitativos para avaliar o desempenho e subsidiar a tomada de decisões. Abrange a coleta, a mensuração e a interpretação de dados quantitativos, incluindo o estabelecimento de indicadores-chave de desempenho (KPIs), análise de tendências, benchmarking e a aplicação de técnicas estatísticas para avaliar o desempenho e orientar a tomada de decisões.

Capacidade de aplicar métodos e teorias estatísticas para coletar, analisar e interpretar dados quantitativos para a tomada de decisões informadas. Abrange a coleta, organização, interpretação e apresentação de dados, incluindo estatística descritiva, estatística inferencial, teste de hipóteses, análise de regressão e o uso de software estatístico para análise e modelagem.

Capacidade de avaliar dados financeiros para avaliar o desempenho, identificar tendências e subsidiar a tomada de decisões. Abrange análise de demonstrações financeiras, análise de índices, previsões, orçamentos, técnicas de avaliação e avaliação de riscos, além da aplicação de modelagem financeira e métricas de desempenho para embasar decisões de investimento e negócios.

Capacidade de identificar, atrair e selecionar candidatos qualificados para atender às necessidades de pessoal de uma organização. Abrange a seleção de candidatos, triagem e entrevistas, avaliação de adequação cultural, negociação de ofertas de emprego e integração de novos contratados.

Capacidade de perceber e avaliar pequenos elementos e nuances em tarefas e informações para garantir precisão e qualidade. Abrange observação meticulosa e análise cuidadosa de tarefas e processos, garantindo precisão na entrada de dados, revisão e conformidade com os padrões, bem como identificando erros, inconsistências e áreas de melhoria.

Capacidade de identificar e avaliar as necessidades de indivíduos ou organizações para subsidiar a tomada de decisões e a alocação de recursos. Abrange a identificação das necessidades das partes interessadas, a análise das condições atuais, a avaliação de lacunas, a priorização de necessidades e o desenvolvimento de recomendações práticas para atendê-las.

Capacidade de orientar, apoiar e desenvolver indivíduos ou equipes para aprimorar seu desempenho e alcançar seus objetivos pessoais ou profissionais. Abrange coaching individual e de equipe, definição de metas, feedback, facilitação do desenvolvimento pessoal e profissional e emprego de diversas técnicas e estruturas de coaching para aprimorar o desempenho e alcançar os resultados desejados.