Cargo

Gestão Recuperação de Crédito

Top 5 habilidades

Analista Sênior

Gestão de Portfólio

Análise de Métricas

Gestão de Risco

Resolução de problemas orientada a dados

Negociação

2

Colaboradores

Descrição

Liderar a estruturação de estratégias para otimização do ciclo de recuperação, analisando indicadores financeiros para mitigar perdas e maximizar retornos. Coordenar a governança de processos de cobrança, visando o equilíbrio entre a rentabilidade da carteira e a saúde financeira institucional.

Habilidades específicas

Análise de Métricas

Comunicação Empática

Foco Estratégico

Gestão de Portfólio

Gestão de Projetos

Gestão de Relacionamento com o Cliente

Melhoria Contínua

Negociação

Resolução de problemas orientada a dados

Trend Prediction

Habilidades transversais

Análise de Dados

Análise Estatística

Colaboração Interfuncional

Visualização de Dados

Habilidades de Comunicação

Relação e Gestão de Stakeholders

Área

Analista Gestão Recuperação de Crédito Sênior - Tribo e Projetos

Coordenar iniciativas estratégicas de recuperação de crédito dentro de modelos ágeis, integrando metas de negócio à execução técnica das squads. Liderar o acompanhamento de projetos de inovação em cobrança para acelerar a entrega de valor e elevar a eficiência operacional da área.

Habilidades Específicas da Área

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

Solutions

Casos de Uso

The acaso

Tecnologia

© acaso 2025

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

Solutions

Casos de Uso

The acaso

Tecnologia