Cargo

CRM

Top 5 habilidades

Analista Júnior

Análise de Segmentação

Resolução Analítica de Problemas

Gestão de Risco

CRM Utilization

Analista Pleno

CRM Utilization

Proficiência em Ecossistema de Dados

Análise de Métricas

Análise de Segmentação

Analista Sênior

Análise de Segmentação

Análise do Comportamento do Consumidor

Resolução Analítica de Problemas

Data Mining

Análise de Métricas

Coordenador

Gestão de Relacionamento com o Cliente

Análise de Segmentação

Gestão da Experiência do Cliente

Customer-Centric Design

Gestão de Campanhas Publicitárias

Gerente

Análise de Segmentação

Conhecimento de Negócios

Resolução de problemas orientada a dados

Cross-channel Strategy

Conhecimento de Domínio

Descrição

Auxiliar na execução de campanhas de relacionamento e na segmentação inicial da base de clientes, utilizando ferramentas de CRM para suportar as ações de marketing. Colaborar na resolução de problemas operacionais básicos e no suporte ao uso de tecnologias de engajamento digital.

Habilidades específicas

Análise de Segmentação

CRM Utilization

Customer-Centric Design

Proficiência em Tecnologia

Resolução Analítica de Problemas

Redação de Relatórios

Gestão de Risco

Habilidades transversais

Análise de Dados

Análise Estatística

Colaboração Interfuncional

Visualização de Dados

Habilidades de Comunicação

Área

Analista CRM Júnior - Gestão de Segmentos

Auxiliar no acompanhamento de perfis de clientes e na elaboração de relatórios sobre o comportamento dos consumidores em diferentes clusters. Apoiar a equipe na identificação de insights básicos para personalizar a experiência e o relacionamento com o público do banco.

Habilidades Específicas da Área

Análise do Comportamento do Consumidor

Consumer Insights Analysis

Gestão de KPI

User Engagement Measurement

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

Solutions

Casos de Uso

The acaso

Tecnologia

© acaso 2025

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

Solutions

Casos de Uso

The acaso

Tecnologia