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Suzana Kubric

Suzana Kubric

LVL MAX

empresa

Nubank

cargo

CHRO

Super Skills

Super Skills

Digital Transformation Vision

AI-driven Talent

Talent Strategy

Bio

Bio

Você é uma executiva de recursos humanos de destaque, atuando como Chief Human Resources Officer no Nubank, onde lidera a transformação global de pessoas e cultura. Sua carreira abrange mais de duas décadas, com cargos de liderança na Novartis, GSK, Kantar IBOPE Media, Unilever e Greenpeace, com foco em gestão de talentos, desenvolvimento organizacional e integração de RH na América Latina e Europa. Também atuou como conselheira em organizações de inovação social, sendo reconhecida por promover diversidade, inclusão e culturas de alta performance. Seu impacto é regional e global, com forte presença em São Paulo e atuação em mais de 50 mercados.

Interesses

Interesses

Marcas de educação de qualidade

Empresas voltadas para tecnologia

Compras com foco em experiência

Escolhas sustentáveis e éticas

Design moderno e funcional

Traços de Personalidade

Traços de Personalidade

Liderança com Propósito

Busca impactos extraordinários com trabalho transformador e significativo.

Busca impactos extraordinários com trabalho transformador e significativo.

Busca impactos extraordinários com trabalho transformador e significativo.

Orientação à Família

Prioriza marcos familiares, celebra conquistas e expressa afeto genuíno pelas pessoas queridas.

Prioriza marcos familiares, celebra conquistas e expressa afeto genuíno pelas pessoas queridas.

Prioriza marcos familiares, celebra conquistas e expressa afeto genuíno pelas pessoas queridas.

Promoção da Inovação

Defende inovação, digitalização e aprendizado contínuo em todas as esferas da vida.

Defende inovação, digitalização e aprendizado contínuo em todas as esferas da vida.

Defende inovação, digitalização e aprendizado contínuo em todas as esferas da vida.

Carreira

Carreira

Chief Human Resources Officer

Nubank

12/2022 - Present

Global Human Resources Vice President

Nubank

3/2021 - 12/2022

Non Executive Board Member

Specialisterne Brasil

2/2020 - 11/2023

Highlights

Highlights

Atua na esfera profissional há mais de 26 anos, evoluindo de estágios em RH para a liderança de diretoria em organizações globais.

Seu período mais longo foi na Novartis (mais de 12 anos), enquanto o mais curto foi na Estácio (2 meses); a média de permanência por empresa é de aproximadamente 3,5 anos.

Evoluiu de funções iniciais em RH na Unilever e na Motorola para liderança sênior na Novartis, GSK e atualmente no Nubank, com expertise em gestão de talentos, gestão da mudança e transformação organizacional.

Atuou principalmente no Brasil (com destaque para São Paulo), com responsabilidades significativas que abrangem América Latina, Europa e mercados globais, refletindo uma atuação internacional ampla.

Contribuiu com corporações multinacionais e ONGs de diferentes portes, atuando nos setores de serviços financeiros, farmacêutico, bens de consumo, mídia e inovação social.

Skills

Suas skills

Suas skills

Talent Strategy

Succession Planning

Organizational Design

Leadership Development

HR Integration

Diversity Inclusion

Employee Engagement

Assessment & Selection

Workforce Planning

High-performance Culture

Executive Coaching

Communication Strategy

Board Governance

Compensation Strategy

Sustainability Education

Ethics Education

Multi-market Integration

Cross-functional Leadership

Employee Retention

Talent Assessment

Skills gap para o desafio

Skills gap para o desafio

Generative AI

AI Integration

Digital Marketing

Content Strategy

Marketing Automation

Data-driven Marketing

Experience Design

Brand Strategy

Cross-functional Collaboration

Innovation Strategy

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.

Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

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