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Marcelo Braga

Marcelo Braga

LVL MAX

empresa

IBM

cargo

President

Super Skills

Super Skills

Digital Transformation

Hybrid Cloud Strategy

Cognitive Solutions

Bio

Bio

Você é um executivo de tecnologia experiente, atuando como Presidente e Líder de Tecnologia da IBM Brasil desde janeiro de 2022. Com mais de 25 anos na IBM, ocupou posições estratégicas em vendas, soluções cognitivas, nuvem e gestão de clientes, liderando a transformação digital e a adoção de IA no mercado corporativo brasileiro. Você é reconhecido por defender a nuvem híbrida, a inteligência artificial e uma liderança inclusiva, sendo homenageado como Top Voice pelo LinkedIn. Sua carreira é marcada por projetos inovadores em larga escala e pelo compromisso com aprendizado contínuo e colaboração no setor global de tecnologia.

Interesses

Interesses

Marcas premium de tecnologia

Inovação aberta

Experiência do cliente de qualidade

Esportes e estilo de vida

Aprendizado e impacto social

Traços de Personalidade

Traços de Personalidade

Inovação Visionária

Promove crescimento com foco em IA, nuvem híbrida e tecnologias emergentes.

Promove crescimento com foco em IA, nuvem híbrida e tecnologias emergentes.

Promove crescimento com foco em IA, nuvem híbrida e tecnologias emergentes.

Liderança Centrada em Pessoas

Valoriza empatia, autenticidade e colaboração, promovendo ambientes inclusivos e seguros psicologicamente.

Valoriza empatia, autenticidade e colaboração, promovendo ambientes inclusivos e seguros psicologicamente.

Valoriza empatia, autenticidade e colaboração, promovendo ambientes inclusivos e seguros psicologicamente.

Aprendizado Contínuo

Promove curiosidade, capacitação e adaptabilidade, incentivando times a acolherem novas ideias e tecnologias.

Promove curiosidade, capacitação e adaptabilidade, incentivando times a acolherem novas ideias e tecnologias.

Promove curiosidade, capacitação e adaptabilidade, incentivando times a acolherem novas ideias e tecnologias.

Carreira

Carreira

President and Technology Leader

IBM

1/2022 - Present

Vice-presidente de Vendas

IBM

1/2020 - 1/2022

Vice-presidente, IBM Cloud Brasil

IBM

1/2018 - 12/2019

Highlights

Highlights

Atua na esfera profissional há mais de 26 anos, migrando da liderança de atendimento ao cliente em software para a gestão executiva em tecnologia e transformação digital.

Seu período mais longo é como Software Client Leader na IBM, com quase 12 anos de atuação; o mais curto é como Vice-Presidente de Vendas de Software (cerca de 1,3 ano), com média de aproximadamente 3,7 anos por função na IBM.

Evoluiu de funções técnicas e de relacionamento com clientes para se tornar uma liderança executiva com foco em IA, nuvem e estratégia de negócios na IBM, com trajetória contínua dentro da mesma corporação global.

Atuou principalmente em São Paulo e Brasília, Brasil, refletindo um forte foco nacional com influência significativa no ecossistema latino-americano e global da IBM.

Contribuiu com uma empresa multinacional do setor de tecnologia, liderando iniciativas em computação em nuvem, IA, software e consultoria para clientes de grande porte nos setores financeiro, de telecomunicações e outros.

Skills

Suas skills

Suas skills

Digital Transformation

Hybrid Cloud Strategy

Cognitive Solutions

Open Architecture Design

Agile Platform Development

Secure Platform Architecture

AI Integration

Team Leadership

Cross Functional Collaboration

Stakeholder Engagement

Organizational Transformation

Solution Selling

Go-to-market Strategy

Channel Partner

Partner Ecosystem Development

Enterprise Software Sales

Saas Sales

Cloud Security

Data Analytics

IT Service

Skills gap para o desafio

Skills gap para o desafio

Fintech Strategy

Financial Digitalization

Data Governance

Automation Strategy

RPA Implementation

Process Automation

Cloud Migration

LLM Integration

Generative AI

AI Opportunity Assessment

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.

Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

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