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Guilherme Maciel

Guilherme Maciel

LVL MAX

empresa

Heidrick & Struggles

cargo

Partner - Global Technology & Services

Super Skills

Super Skills

Talent Acquisition

Digital Transformation

Diversity Inclusion

Bio

Bio

Você é consultor experiente em recrutamento executivo e gestão de talentos, atuando como Sócio na área Global Technology & Services da Heidrick & Struggles, em São Paulo. Sua carreira de mais de duas décadas começou em funções jurídicas e regulatórias no setor de telecomunicações e evoluiu para liderança em recrutamento executivo em empresas como Korn Ferry e 2GET. Você liderou projetos para clientes nacionais e multinacionais nos setores de tecnologia, serviços profissionais e digital, com forte atuação no Brasil e América Latina. Também atua como professor, conselheiro e referência em transformação digital e estratégia de talentos.

Interesses

Interesses

Experiências premium

Entusiasta de esportes

Tecnologia e inovação

Escolhas sustentáveis

Amante de arte e música

Traços de Personalidade

Traços de Personalidade

Orientação Familiar

Valoriza laços familiares e tempo de qualidade com pessoas queridas.

Valoriza laços familiares e tempo de qualidade com pessoas queridas.

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Curiosidade Intelectual

Busca conhecimento, acolhe novas ideias e valoriza o aprendizado contínuo.

Busca conhecimento, acolhe novas ideias e valoriza o aprendizado contínuo.

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Engajamento Social

Gosta de atividades em grupo, networking e participação em eventos profissionais e comunitários.

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Carreira

Carreira

Partner - Global Technology & Services

Heidrick & Struggles

9/2019 - Present

Partner - Digital and Professional Services Leader

2GET Executive Search

2/2016 - Present

Director of User Experience

Esporte Clube Sírio

1/2021 - Present

Highlights

Highlights

Atua na esfera profissional há mais de 22 anos, migrando do direito e assuntos regulatórios para a busca executiva e gestão de talentos.

Seu período mais longo é na Stanton Chase (mais de 16 anos, em andamento), enquanto o mais curto foi na Nokia Mobile Phones (1,5 ano); a média de permanência por empresa é de cerca de 4,5 anos.

Evoluiu da advocacia contenciosa e atuação regulatória para se tornar uma figura central em executive search e transformação digital, com liderança na Veirano Advogados, BT, Michael Page, Korn Ferry, 2GET e Heidrick & Struggles.

Atuou principalmente em São Paulo, Brasil, com projetos em toda a América Latina e exposição internacional por meio de empresas globais.

Atuou com grandes multinacionais e empresas locais líderes nos setores de tecnologia, telecomunicações, jurídico, consultoria e serviços profissionais, sendo reconhecido por seu impacto em preparação digital de conselhos e estratégia de talentos.

Skills

Suas skills

Suas skills

Executive Search

Talent Acquisition

Diversity Inclusion

Digital Transformation

Innovation Culture

Digital Strategy

UX Strategy

User-centered Design

Community Engagement

Entrepreneurship Development

Organizational Development

Curriculum Design

Executive Education

Regulatory Compliance

Due Diligence

Contract Negotiation

Employment law

Litigation Strategy

Regulatory Affairs

Futures Thinking

Skills gap para o desafio

Skills gap para o desafio

AI Implementation

Data-driven Decisions

Financial Digitalization

Solution Architecture

Cloud Migration

Automation Strategy

RPA Implementation

Fintech Strategy

Data Governance

Cloud Security

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.

Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

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