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Giovana Pacini

Giovana Pacini

LVL MAX

empresa

Merz Aesthetics Latam

cargo

Country Manager Brasil

Super Skills

Super Skills

Humanized Leadership

Market Expansion

Brand Repositioning

Bio

Bio

Você é uma executiva de destaque na indústria farmacêutica e de estética, atualmente atuando como Country Manager Brasil na Merz Aesthetics Latam. Com mais de duas décadas de experiência, liderou a Merz durante a pandemia, alcançando um notável crescimento de 48% acima do orçamento e dobrando a receita em dois anos. Sua liderança é marcada por foco em inovação, gestão humanizada e equidade de gênero, conquistando certificações recorrentes do Great Place to Work. Sua carreira inclui papéis de destaque na Galderma, Cristália, Neoquímica, Chiesi e Eurofarma, com impacto consistente em resultados e cultura organizacional no Brasil e além.

Interesses

Interesses

Marcas com embasamento científico

Estética natural

Bem-estar e autocuidado

Empresas socialmente responsáveis

Qualidade acima de quantidade

Traços de Personalidade

Traços de Personalidade

Liderança Humanizada

Coloca empatia, comunicação aberta e bem-estar no centro das decisões.

Coloca empatia, comunicação aberta e bem-estar no centro das decisões.

Coloca empatia, comunicação aberta e bem-estar no centro das decisões.

Resiliência e Adaptação

Atua bem sob pressão, adapta-se rapidamente a mudanças e lidera em meio à incerteza.

Atua bem sob pressão, adapta-se rapidamente a mudanças e lidera em meio à incerteza.

Atua bem sob pressão, adapta-se rapidamente a mudanças e lidera em meio à incerteza.

Atuação com Propósito

É guiada por um forte senso de missão, com foco em autoconfiança, autoestima e impacto positivo.

É guiada por um forte senso de missão, com foco em autoconfiança, autoestima e impacto positivo.

É guiada por um forte senso de missão, com foco em autoconfiança, autoestima e impacto positivo.

Carreira

Carreira

Country Manager Brasil

Merz Aesthetics Latam

1/2020 - Present

Director of Marketing LatAm

Merz Aesthetics Latam

2/2019 - 1/2020

Director of Marketing Brasil

Merz Aesthetics Latam

8/2016 - 2/2019

Highlights

Highlights

Atua na esfera profissional há mais de 25 anos, evoluindo de assistente de marketing para a liderança executiva em farmacêutica e estética.

Seu período mais longo foi na Galderma (mais de 5 anos), enquanto o mais curto foi nos Laboratórios Neoquímica (cerca de 2,5 anos); a média de permanência por empresa é de aproximadamente 3,5 anos.

Evoluiu de inteligência de mercado e gestão de produtos para cargos sêniores em marketing e liderança executiva, culminando na posição atual, com contribuições em empresas como Eurofarma, Chiesi, Neoquímica, Cristália, Galderma e Merz Aesthetics.

Atuou principalmente em São Paulo, Brasil, com responsabilidades regionais (LatAm) e globais significativas, incluindo eventos internacionais e lançamentos de produtos.

Possui experiência com multinacionais e empresas líderes regionais nos setores farmacêutico, dermocosmético e de estética médica, com impacto em organizações de até 140 colaboradores e influência em inovação, diversidade e bem-estar no setor.

Skills

Suas skills

Suas skills

Humanized Leadership

Market Expansion

Exponential Growth

Brand Repositioning

Product Launch

P&L Oversight

Budget Optimization

Pricing Strategy

Channel Development

Competitive Analysis

Market Segmentation

Sales Enablement

Stakeholder Engagement

Speaker Development

Cross-functional Collaboration

Global Liaison

Employee Engagement

Innovation Leadership

Process Improvement

Operational Excellence

Skills gap para o desafio

Skills gap para o desafio

CRM Strategy

AI Implementation

CRM Implementation

AI Integration

Data-driven Decisions

Automation Strategy

Secure Platform Architecture

Ecosystem Development

Agile Methodology

LLM Integration

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.

Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

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