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Izabel Silva

Izabel Silva

Jacarei-SP

izabel.silva@fleetcor.com.br

53,57%

Match com a taxonomia

empresa

Sem Parar

cargo

Gerente Comercial

líder

Afonsa Vianna De Melo De Azevedo

Bio

Me encontro no ramo de Gestão de Benefícios para empresas a cerca de 15 anos e 11 anos na área comercial, apaixonada pelos desafios, aprendizados e conquistas diárias que este mundo proporciona.

Durante minha trajetória profissional sempre tive como principal objetivo fazer o que tem que ser feito e o melhor em tudo que me proponho a realizar, não deixando de olhar para a saúde espiritual, emocional e mental que garantiu que pudesse desempenhar de forma imparável meu trabalho e a rotina como esposa e mãe.

Tive o privilégio de ter líderes e mulheres incríveis que me inspiraram, desafiaram, acreditaram e viram no resultado de dar o melhor a profissional que sou, contribuindo para que competências como: Liderança, pensamento crítico para solução de problemas, visão estratégica e inovação com foco em resultado impulsionassem meu crescimento profissional.

Me encontro no ramo de Gestão de Benefícios para empresas a cerca de 15 anos e 11 anos na área comercial, apaixonada pelos desafios, aprendizados e conquistas diárias que este mundo proporciona.

Durante minha trajetória profissional sempre tive como principal objetivo fazer o que tem que ser feito e o melhor em tudo que me proponho a realizar, não deixando de olhar para a saúde espiritual, emocional e mental que garantiu que pudesse desempenhar de forma imparável meu trabalho e a rotina como esposa e mãe.

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Lacunas de habilidades

Lacunas de habilidades

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Habilidades

Adaptabilidade

Engajamento de Talento

Gestão De Relacionamento Com O Cliente

Coaching

Comunicação

Comunicação

Pensamento Crítico

Análise De Dados

Tomada De Decisão

Liderança

Análise De Mercado

Gestão De Desempenho

Resolução De Problemas

Gestão De Tempo

Gestão de Programas de Treinamento

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.

Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

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