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Antonio Conde

Antonio Conde

São Paulo-SP

antonio.conde@fleetcor.com.br

59,52%

Match com a taxonomia

empresa

Sem Parar

cargo

VP Senior Riscos Compl

líder

Armando Lins Netto

Bio

20 years of experience in the Financial Industry / Consumer Finance, starting in Citi Brazil as a trainee and leading different Risk Management areas. In 2007, transferred to United States as head of Central America Portfolio Management. In 2010 transferred to Costa Rica as Consumer CRO and later as Product Head.

Returned to Brazil in 2013 as Risk Management Head for the JV between Cencosud and Bradesco and in 2016 became Risk & Complaince Executive Director at Sem Parar (FleetcorGroup)

Specialties: Risk Management, Credit & Collections, Fraud & Investigation, Products, Segmentation Analysis and Business Intelligence

20 years of experience in the Financial Industry / Consumer Finance, starting in Citi Brazil as a trainee and leading different Risk Management areas. In 2007, transferred to United States as head of Central America Portfolio Management. In 2010 transferred to Costa Rica as Consumer CRO and later as Product Head.

Returned to Brazil in 2013 as Risk Management Head for the JV between Cencosud and Bradesco and in 2016 became Risk & Complaince Executive Director at Sem Parar (FleetcorGroup)

Specialties: Risk Management, Credit & Collections, Fraud & Investigation, Products, Segmentation Analysis and Business Intelligence

20 years of experience in the Financial Industry / Consumer Finance, starting in Citi Brazil as a trainee and leading different Risk Management areas. In 2007, transferred to United States as head of Central America Portfolio Management. In 2010 transferred to Costa Rica as Consumer CRO and later as Product Head.

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Lacunas de habilidades

Lacunas de habilidades

Lacunas de habilidades

Habilidades

Atenção Aos Detalhes

Estratégia De Crescimento Empresarial

Trabalho Colaborativo

Pensamento Crítico

Análise De Dados

Análise De Dados

Tomada De Decisão

Gestão Da Diversidade

Análise Financeira

Comunicação Interpessoal

Liderança

Integração pós Fusão

Resolução De Problemas

Padronização De Processos

Gestão de Produtos

Gerenciamento de Projetos

Conhecimento Regulatório

Gestão De Riscos

Desenvolvimento de Estratégia

Gestão De Programas De Treinamento

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.

Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

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