
54,99%
Match com a taxonomia
empresa
Sem Parar
cargo
Diretor Comercial
líder
Aline Miranda Pereira
Bio
• Carreira construída em empresas nacionais e multinacionais dos segmentos de Telecomunicações, com ênfase nos mercados B2B e B2C, em canais próprios e Dealer’s.
• Experiência na análise e implementação de metas e resultados, elaboração/ definição de indicadores de performance (produtividade por HC, produtividade DU, ticket médio, churn, arpu, CPDA, LTV), gestão financeira de Dealer’s.
• Planejamento comercial (estratégia de vendas, roteirização, criação de política comercial/ portfólio de produtos, auditoria, estudo de mercado, gestão de P&L, KPIs de desempenho, feedback estruturado, treinamentos, manutenção à carteira de clientes segmentados).
• Desenvolvimento de novos canais de vendas presenciais, telemarketing e Networking com a carteira de clientes B2B, rede de fornecedores e parceiros comerciais.
• Elaboração de Projetos para novos produtos e produtos personalizados (SVA’s).
• Planejamento, prospecção e expansão de capilaridade em diversas regiões do Estado de São Paulo, contratações canais próprios e captação de empresas terceirizadas/ Dealer’s (B2B &B2C).
• Gestão de equipes multifuncionais com até 15 reports (supervisores, coordenadores e analistas) e equipes de vendas com mais de 200 colaboradores diretos e mais de 15 pontos de venda (Dealer’s).
• Expertise em startups (Abertura de Dealer’s em todo o interior do estado de São Paulo), estruturação de equipes para canais de vendas presenciais (PAP), elaboração de modelos de remuneração, campanhas de incentivo para equipes próprias/parceiros e planejamento e execução de ações táticas e materiais de trade marketing.
• Atendimento diferenciado/ Negociação em Pré e Pós venda.
• Utilização de ferramentas internas de gestão: Agenda. Outlook, CSO, Intergrall Uranet, Microsoft Office, Portal gestão Telefonica/ Claro e Nextel, Siscom, sir, Web, Vpn, Single, Salesforce; Sfa;
• Carreira construída em empresas nacionais e multinacionais dos segmentos de Telecomunicações, com ênfase nos mercados B2B e B2C, em canais próprios e Dealer’s.
• Experiência na análise e implementação de metas e resultados, elaboração/ definição de indicadores de performance (produtividade por HC, produtividade DU, ticket médio, churn, arpu, CPDA, LTV), gestão financeira de Dealer’s.
• Planejamento comercial (estratégia de vendas, roteirização, criação de política comercial/ portfólio de produtos, auditoria, estudo de mercado, gestão de P&L, KPIs de desempenho, feedback estruturado, treinamentos, manutenção à carteira de clientes segmentados).
• Desenvolvimento de novos canais de vendas presenciais, telemarketing e Networking com a carteira de clientes B2B, rede de fornecedores e parceiros comerciais.
• Elaboração de Projetos para novos produtos e produtos personalizados (SVA’s).
• Planejamento, prospecção e expansão de capilaridade em diversas regiões do Estado de São Paulo, contratações canais próprios e captação de empresas terceirizadas/ Dealer’s (B2B &B2C).
• Gestão de equipes multifuncionais com até 15 reports (supervisores, coordenadores e analistas) e equipes de vendas com mais de 200 colaboradores diretos e mais de 15 pontos de venda (Dealer’s).
• Expertise em startups (Abertura de Dealer’s em todo o interior do estado de São Paulo), estruturação de equipes para canais de vendas presenciais (PAP), elaboração de modelos de remuneração, campanhas de incentivo para equipes próprias/parceiros e planejamento e execução de ações táticas e materiais de trade marketing.
• Atendimento diferenciado/ Negociação em Pré e Pós venda.
• Utilização de ferramentas internas de gestão: Agenda. Outlook, CSO, Intergrall Uranet, Microsoft Office, Portal gestão Telefonica/ Claro e Nextel, Siscom, sir, Web, Vpn, Single, Salesforce; Sfa;
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• Atendimento diferenciado/ Negociação em Pré e Pós venda.
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Lacunas de habilidades
Lacunas de habilidades
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Habilidades
Adaptabilidade
Gestão Ágil
Gestão De Relacionamento Com O Cliente
Comunicação
Análise De Dados
Análise De Dados
Tomada De Decisão
Gestão Da Diversidade
Facilitação
Liderança
Análise De Mercado
Gestão De Desempenho
Resolução De Problemas
Gerenciamento de Projetos
Gestão De Tempo
Gestão De Programas De Treinamento
A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.
Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.
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