Bio
Desenvolvimento profissional
Ambientes de trabalho inclusivos
Soluções impulsionadas por tecnologia
Produtos de qualidade para a família
Marcas orientadas por propósito
Liderança empática
Prioriza o bem-estar do time e cultiva uma cultura de trabalho centrada nas pessoas e no apoio mútuo.
Visionário estratégico
Alinha estratégias de talentos ao crescimento do negócio e aos objetivos organizacionais de longo prazo.
Tomador de decisões orientado por dados
Baseia suas decisões em pesquisa, análise de dados e abordagens fundamentadas em evidências, tanto em RH quanto nos negócios.
Talent Management Director
Nuvemshop
1/2024 - Present

Employee Engagement and Talent Acquisition Director
Nuvemshop
•
10/2022 - Present
Talent Acquisition Director
Nuvemshop
•
8/2021 - Present
Atua na esfera profissional há mais de 15 anos, com evolução de experiências em pesquisa econômica e consultoria para a gestão de talentos e liderança em RH.
Seu período mais longo é na Nuvemshop (quase 3 anos e em andamento), enquanto o mais curto foi no Grupo Formitex (cerca de 8 meses); a média de permanência por empresa é de aproximadamente 2 anos.
Evoluiu da análise econômica e consultoria na Deloitte e Gafisa para a gestão de pesquisa na MetrixLab, avançando depois para a liderança de RH na Creditas e Nuvemshop, com foco em aquisição de talentos, operações de pessoas e experiência do colaborador.
Atuou principalmente em São Paulo, com impacto regional na América Latina, refletindo uma trajetória profissional do local ao regional.
Contribuiu com startups, scale-ups e multinacionais em setores como tecnologia, fintech, consultoria, mercado imobiliário e pesquisa de mercado, frequentemente em contextos de alto crescimento e voltados à inovação.
Superskills
Talent Acquisition
Planning
Cross-functional Leadership
Habilidades
Talent Acquisition
Employee Engagement
People Operations
Full-cycle Recruiting
Performance Appraisal
Staff Retention
Mentoring Programs
HR Program Design
HR Restructuring
Conflict Resolution
Evaluation Systems
Bonus Metrics
Organizational Culture
Cross-functional Leadership
Team Leadership
Client Relations
Creative Problem Solving
Critical Thinking
Revenue Alignment
Growth Strategy
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