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Sustentabilidade, ESG e Regenerative Marketing
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Dilma Campos é potência em movimento. Já foi Patativa no Castelo Rá-Tim-Bum, fundou agência, subiu em palco de TED, foi pro front de grandes marcas, virou referência em ESG quando ESG ainda era sigla estranha e hoje é uma das vozes mais relevantes em Diversidade, Sustentabilidade e Comunicação com propósito no Brasil.
Ela não fala sobre impacto – ela entrega. Junta visão de negócios com alma ativista, e traduz isso em estratégias que colocam gente, planeta e marca na mesma mesa. Lidera com empatia, fala com clareza, atua com coragem. Se tem uma conversa que importa, pode apostar que a Dilma está no meio, provocando, construindo e acelerando mudança.
Liderar tecnologia hoje exige muito mais do que entender de sistemas – exige visão de impacto, pensamento regenerativo e habilidade de liderar pessoas em um mundo em transformação constante. Dilma traduz esse novo mindset como poucos.
Com uma trajetória que une negócios, ESG, branding e diversidade, ela traz para a mesa aquilo que falta em muitos planejamentos de inovação: humanidade com estratégia, sustentabilidade com ação, inclusão com resultado real. Dilma provoca CIOs a olharem além do código e pensarem: qual é o legado que sua tecnologia está deixando?
Dilma Campos é potência em movimento. Já foi Patativa no Castelo Rá-Tim-Bum, fundou agência, subiu em palco de TED, foi pro front de grandes marcas, virou referência em ESG quando ESG ainda era sigla estranha e hoje é uma das vozes mais relevantes em Diversidade, Sustentabilidade e Comunicação com propósito no Brasil.
Ela não fala sobre impacto – ela entrega. Junta visão de negócios com alma ativista, e traduz isso em estratégias que colocam gente, planeta e marca na mesma mesa. Lidera com empatia, fala com clareza, atua com coragem. Se tem uma conversa que importa, pode apostar que a Dilma está no meio, provocando, construindo e acelerando mudança.
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A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.
Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.
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