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Noemi Carvalho

Noemi Carvalho

LVL MAX

empresa

Daxx Omnimedia

cargo

Head of Innovation and Business

Super Skills

Super Skills

Innovation Strategy

Business Development

Transformational Leadership

Bio

Bio

Você é uma líder dinâmica em inovação, com mais de 14 anos de experiência em desenvolvimento de negócios, marketing e liderança de projetos. Atualmente é Head de Inovação e Negócios na Daxx Omnimedia, em São Paulo, e já atuou em empresas como BuzzFeed, Natalia Beauty Group e Young & Rubicam Group. Sua trajetória abrange setores diversos — de mídia e beleza à tecnologia e gastronomia — com destaque tanto em ambientes empreendedores quanto corporativos. Seu trabalho é reconhecido pelo impacto criativo, abordagem centrada em pessoas e forte alinhamento com propósito. Atua principalmente no Brasil, com vivência internacional por meio de parcerias e programas globais.

Interesses

Interesses

Coffee Enthusiast

Marcas de tecnologia e educação

Viagens e lazer

Qualidade e experiência

Bem-estar e fitness

Traços de Personalidade

Traços de Personalidade

Innovative Leader

Conduz transformações, valoriza a criatividade e lidera times voltados à inovação e ao desenvolvimento de novos negócios.

Conduz transformações, valoriza a criatividade e lidera times voltados à inovação e ao desenvolvimento de novos negócios.

Conduz transformações, valoriza a criatividade e lidera times voltados à inovação e ao desenvolvimento de novos negócios.

Resilient and Reflective

Cultiva o autoconhecimento, aprende com os desafios e acredita na força da renovação pessoal e profissional.

Cultiva o autoconhecimento, aprende com os desafios e acredita na força da renovação pessoal e profissional.

Cultiva o autoconhecimento, aprende com os desafios e acredita na força da renovação pessoal e profissional.

Purpose-Driven

Guiada pela fé, busca gerar impacto positivo e atuar com significado em cada projeto.

Guiada pela fé, busca gerar impacto positivo e atuar com significado em cada projeto.

Guiada pela fé, busca gerar impacto positivo e atuar com significado em cada projeto.

Carreira

Carreira

Head of Innovation and Business

Daxx Omnimedia

4/2023 - Present

New Business Project Director

Natalia Beauty Group

8/2022 - 4/2023

Customer Service Project Manager

BuzzFeed

2/2021 - 2/2023

Highlights

Highlights

Atua há mais de 14 anos no mercado, iniciando sua carreira em desenvolvimento de negócios e marketing, até chegar à liderança em inovação.

Seu período mais longo foi no Young & Rubicam Group, onde permaneceu por 4 anos e meio; sua passagem mais curta foi pela Alia, com duração de 5 meses. Sua média de permanência por empresa é de aproximadamente 2 anos.

Evoluiu de funções de gestão de projetos e negócios para se tornar uma referência em inovação e novos negócios, com foco em relacionamento com clientes, desenho de operações e transformação digital em empresas como BuzzFeed, Natalia Beauty Group e Daxx Omnimedia.

Atua principalmente nas cidades de São Paulo e Macaé, com inserções internacionais por meio de parcerias e programas globais.

Sua experiência abrange desde startups e boutiques criativas até grandes agências multinacionais, atuando em setores como publicidade, tecnologia, beleza, mídia e gastronomia.

Skills

Suas skills

Suas skills

Innovation Strategy

CRM Implementation

Stakeholder Engagement

Design Thinking

Influencer Marketing

Social Media

Content Strategy

Process Optimization

Market Analysis

Partnership Development

Client Relationship

Communication Strategy

Team Leadership

Event Planning

Cross-functional Collaboration

Sales Enablement

Product Innovation

Trends Forecasting

Startup Consulting

Entrepreneurial Leadership

Skills gap para o desafio

Skills gap para o desafio

Generative AI

AI Implementation

AI Integration

CX Design

User-centered Design

Experience Design

Cognitive Solutions

Agile Platform Development

Platform Development

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.

Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

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