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Camila Breve

Camila Breve

São Paulo-SP

camila.breve@corpay.com.br

53.08%

Match com a taxonomia

empresa

Sem Parar

cargo

Gerente Ouvidoria

líder

Carlos Renato Gazaffi

Bio

Experiência consolidada de 20 anos na Área de Relacionamento com o Cliente e Ouvidoria.

Membro do Comitê Internacional de Ouvidoria e Ombudsman da ABRAREC, premiada por 7 anos pelo Prêmio Ouvidorias Brasil.

Responsável pela implementação da área de Ouvidoria, atuação estratégica no relacionamento e acolhimento a clientes, de forma a criar diferenciais competitivos no mercado.

Suporte a clientes internos e externos, planejamento, implementação e gerenciamento das atividades relativas à prestação de serviços, inclusive na melhoria do índice de satisfação.

Gestão de equipes voltadas ao acolhimento, priorizando a humanização e a qualidade do serviço prestado, definição dos padrões de excelência.

Habilidade em planejamento estratégico com foco em indicadores de desempenho (KPI), elaboração e monitoramento de processos, desenvolvimento e implantação de projetos.

Análise de relatórios obtidos pelo monitoramento e gestão do atendimento.

Foco em evitar demandas judiciais e relacionamento com Agências Reguladoras e Órgãos de Defesa do Consumidor; acompanhamento do desenvolvimento de processos para garantia do atendimento do Código de Defesa do Consumidor e Regulamentos da área de atuação da empresa.

Experiência consolidada de 20 anos na Área de Relacionamento com o Cliente e Ouvidoria.

Membro do Comitê Internacional de Ouvidoria e Ombudsman da ABRAREC, premiada por 7 anos pelo Prêmio Ouvidorias Brasil.

Responsável pela implementação da área de Ouvidoria, atuação estratégica no relacionamento e acolhimento a clientes, de forma a criar diferenciais competitivos no mercado.

Suporte a clientes internos e externos, planejamento, implementação e gerenciamento das atividades relativas à prestação de serviços, inclusive na melhoria do índice de satisfação.

Gestão de equipes voltadas ao acolhimento, priorizando a humanização e a qualidade do serviço prestado, definição dos padrões de excelência.

Habilidade em planejamento estratégico com foco em indicadores de desempenho (KPI), elaboração e monitoramento de processos, desenvolvimento e implantação de projetos.

Análise de relatórios obtidos pelo monitoramento e gestão do atendimento.

Foco em evitar demandas judiciais e relacionamento com Agências Reguladoras e Órgãos de Defesa do Consumidor; acompanhamento do desenvolvimento de processos para garantia do atendimento do Código de Defesa do Consumidor e Regulamentos da área de atuação da empresa.

Experiência consolidada de 20 anos na Área de Relacionamento com o Cliente e Ouvidoria.

Membro do Comitê Internacional de Ouvidoria e Ombudsman da ABRAREC, premiada por 7 anos pelo Prêmio Ouvidorias Brasil.

Responsável pela implementação da área de Ouvidoria, atuação estratégica no relacionamento e acolhimento a clientes, de forma a criar diferenciais competitivos no mercado.

Suporte a clientes internos e externos, planejamento, implementação e gerenciamento das atividades relativas à prestação de serviços, inclusive na melhoria do índice de satisfação.

Gestão de equipes voltadas ao acolhimento, priorizando a humanização e a qualidade do serviço prestado, definição dos padrões de excelência.

Habilidade em planejamento estratégico com foco em indicadores de desempenho (KPI), elaboração e monitoramento de processos, desenvolvimento e implantação de projetos.

Análise de relatórios obtidos pelo monitoramento e gestão do atendimento.

Foco em evitar demandas judiciais e relacionamento com Agências Reguladoras e Órgãos de Defesa do Consumidor; acompanhamento do desenvolvimento de processos para garantia do atendimento do Código de Defesa do Consumidor e Regulamentos da área de atuação da empresa.

Lacunas de habilidades

Lacunas de habilidades

Lacunas de habilidades

Habilidades

Adaptabilidade

Estratégia De Crescimento Empresarial

Gestão De Mudanças

Coaching

Trabalho Colaborativo

Trabalho Colaborativo

Resolução De Conflitos

Pensamento Crítico

Análise De Dados

Tomada De Decisão

Liderança

Resolução De Problemas

Gerenciamento de Projetos

Gestão De Tempo

Gestão De Programas De Treinamento

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.

Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

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