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Afonsa Azevedo

Afonsa Azevedo

São Jose Dos Campos-SP

afonsa.azevedo@fleetcor.com.br

54.99%

Match com a taxonomia

empresa

Sem Parar

cargo

Diretor Comercial

líder

Aline Miranda Pereira

Bio

• Carreira construída em empresas nacionais e multinacionais dos segmentos de Telecomunicações, com ênfase nos mercados B2B e B2C, em canais próprios e Dealer’s.

• Experiência na análise e implementação de metas e resultados, elaboração/ definição de indicadores de performance (produtividade por HC, produtividade DU, ticket médio, churn, arpu, CPDA, LTV), gestão financeira de Dealer’s.

• Planejamento comercial (estratégia de vendas, roteirização, criação de política comercial/ portfólio de produtos, auditoria, estudo de mercado, gestão de P&L, KPIs de desempenho, feedback estruturado, treinamentos, manutenção à carteira de clientes segmentados).

• Desenvolvimento de novos canais de vendas presenciais, telemarketing e Networking com a carteira de clientes B2B, rede de fornecedores e parceiros comerciais.

• Elaboração de Projetos para novos produtos e produtos personalizados (SVA’s).

• Planejamento, prospecção e expansão de capilaridade em diversas regiões do Estado de São Paulo, contratações canais próprios e captação de empresas terceirizadas/ Dealer’s (B2B &B2C).

• Gestão de equipes multifuncionais com até 15 reports (supervisores, coordenadores e analistas) e equipes de vendas com mais de 200 colaboradores diretos e mais de 15 pontos de venda (Dealer’s).

• Expertise em startups (Abertura de Dealer’s em todo o interior do estado de São Paulo), estruturação de equipes para canais de vendas presenciais (PAP), elaboração de modelos de remuneração, campanhas de incentivo para equipes próprias/parceiros e planejamento e execução de ações táticas e materiais de trade marketing.

• Atendimento diferenciado/ Negociação em Pré e Pós venda.

• Utilização de ferramentas internas de gestão: Agenda. Outlook, CSO, Intergrall Uranet, Microsoft Office, Portal gestão Telefonica/ Claro e Nextel, Siscom, sir, Web, Vpn, Single, Salesforce; Sfa;

• Carreira construída em empresas nacionais e multinacionais dos segmentos de Telecomunicações, com ênfase nos mercados B2B e B2C, em canais próprios e Dealer’s.

• Experiência na análise e implementação de metas e resultados, elaboração/ definição de indicadores de performance (produtividade por HC, produtividade DU, ticket médio, churn, arpu, CPDA, LTV), gestão financeira de Dealer’s.

• Planejamento comercial (estratégia de vendas, roteirização, criação de política comercial/ portfólio de produtos, auditoria, estudo de mercado, gestão de P&L, KPIs de desempenho, feedback estruturado, treinamentos, manutenção à carteira de clientes segmentados).

• Desenvolvimento de novos canais de vendas presenciais, telemarketing e Networking com a carteira de clientes B2B, rede de fornecedores e parceiros comerciais.

• Elaboração de Projetos para novos produtos e produtos personalizados (SVA’s).

• Planejamento, prospecção e expansão de capilaridade em diversas regiões do Estado de São Paulo, contratações canais próprios e captação de empresas terceirizadas/ Dealer’s (B2B &B2C).

• Gestão de equipes multifuncionais com até 15 reports (supervisores, coordenadores e analistas) e equipes de vendas com mais de 200 colaboradores diretos e mais de 15 pontos de venda (Dealer’s).

• Expertise em startups (Abertura de Dealer’s em todo o interior do estado de São Paulo), estruturação de equipes para canais de vendas presenciais (PAP), elaboração de modelos de remuneração, campanhas de incentivo para equipes próprias/parceiros e planejamento e execução de ações táticas e materiais de trade marketing.

• Atendimento diferenciado/ Negociação em Pré e Pós venda.

• Utilização de ferramentas internas de gestão: Agenda. Outlook, CSO, Intergrall Uranet, Microsoft Office, Portal gestão Telefonica/ Claro e Nextel, Siscom, sir, Web, Vpn, Single, Salesforce; Sfa;

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• Planejamento comercial (estratégia de vendas, roteirização, criação de política comercial/ portfólio de produtos, auditoria, estudo de mercado, gestão de P&L, KPIs de desempenho, feedback estruturado, treinamentos, manutenção à carteira de clientes segmentados).

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• Planejamento, prospecção e expansão de capilaridade em diversas regiões do Estado de São Paulo, contratações canais próprios e captação de empresas terceirizadas/ Dealer’s (B2B &B2C).

• Gestão de equipes multifuncionais com até 15 reports (supervisores, coordenadores e analistas) e equipes de vendas com mais de 200 colaboradores diretos e mais de 15 pontos de venda (Dealer’s).

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• Atendimento diferenciado/ Negociação em Pré e Pós venda.

• Utilização de ferramentas internas de gestão: Agenda. Outlook, CSO, Intergrall Uranet, Microsoft Office, Portal gestão Telefonica/ Claro e Nextel, Siscom, sir, Web, Vpn, Single, Salesforce; Sfa;

Lacunas de habilidades

Lacunas de habilidades

Lacunas de habilidades

Habilidades

Adaptabilidade

Gestão Ágil

Gestão De Relacionamento Com O Cliente

Comunicação

Análise De Dados

Análise De Dados

Tomada De Decisão

Gestão Da Diversidade

Facilitação

Liderança

Análise De Mercado

Gestão De Desempenho

Resolução De Problemas

Gerenciamento de Projetos

Gestão De Tempo

Gestão De Programas De Treinamento

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.

Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

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