Robson Francisco Prette

Analista Banco de Dados Sênior - Application TI - Banco de Dados

robson.prette@bv.com.br

Habilidades Identificadas

Análise de Dados

Colaboração Interfuncional

Acceptance Criteria Definition

Agilidade para Mudança de Rota

Análise de Requisitos

Arquitetura de Dados

Automação PowerShell

Catalogação de Dados

Coleta de Dados

Computação em Nuvem

Habilidades não Identificadas

Do cargo

Da área

Habilidades de Comunicação

Relação e Gestão de Stakeholders

Big Data

Pensamento Crítico

Resolução Analítica de Problemas

Atenção aos Detalhes

Engenharia de Pipeline de Dados

Conhecimento Regulatório

Histórico Profissional

Do BV

Do LinkedIn

Analista Infraestrutura Sr

Reclassificaçao de Cargo

01/04/2024 - atual

Analista Banco de Dados Sr

Inicial

04/08/2014 - 01/04/2024

Cargo

Analista Banco de Dados Sênior

Diretoria

Tecnologia e Dados

Área

Application TI - Banco de Dados

Quebra

Operação & DevX

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

Solutions

Casos de Uso

The acaso

Tecnologia

© acaso 2025

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

Solutions

Casos de Uso

The acaso

Tecnologia