Renato Muller

Gerente Executivo - Eng. Rodas

renato.rmuller@bv.com.br

Habilidades Identificadas

Análise de Dados

Colaboração Interfuncional

Análise de Dados (BI & Analytics)

Análise de Métricas

Análise de Requisitos

Arquitetura de Dados

Arquitetura de Software

Computação em Nuvem

Conformidade Ambiental

Construção de Apresentações

Habilidades não Identificadas

Do cargo

Da área

Análise Estatística

Visualização de Dados

Habilidades de Comunicação

Relação e Gestão de Stakeholders

Aplicação de Risco Técnico

Big Data

Digital Transformation

Resolução de problemas orientada a dados

Gestão da Experiência do Cliente

Gestão da Inovação

Histórico Profissional

Do BV

Do LinkedIn

Gerente Executivo

Promoção

01/04/2024 - atual

Gerente Desenv Sistemas

Inicial

02/08/2021 - 01/04/2024

Cargo

Gerente Executivo

Diretoria

Tecnologia e Dados

Área

Eng. Rodas

Quebra

Engenharia - Transacional

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

Solutions

Casos de Uso

The acaso

Tecnologia

© acaso 2025

Human-centered
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Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

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