Orlando Domingues Neto

Especialista Desenv Sistemas - TI Crédito

orlando.domingues@bv.com.br

Habilidades Identificadas

Colaboração Interfuncional

Análise de Clima e Engajamento

Análise de Requisitos

Análise de Sistemas

Aprimoramento da Eficiência

Arquitetura de Software

Automação de Processos

Avaliação de Impacto

Computação em Nuvem

Conformidade Ambiental

Habilidades não Identificadas

Do cargo

Da área

Análise de Dados

Habilidades de Comunicação

Arquitetura de Dados

Big Data

Atenção aos Detalhes

Engenharia de Pipeline de Dados

Conhecimento Regulatório

Documentação Técnica

Histórico Profissional

Do BV

Do LinkedIn

Coordenador Desenv Sistemas

Transferência

01/08/2025 - atual

Especialista Arquitetura de Sistemas

Transferência

01/06/2023 - 01/08/2025

Especialista Desenv Sistemas

Promoção

01/09/2022 - 01/06/2023

Cargo

Especialista Desenv Sistemas

Diretoria

Tecnologia e Dados

Área

TI Crédito

Quebra

Perímetro Ágil

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

Solutions

Casos de Uso

The acaso

Tecnologia

© acaso 2025

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Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

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