Nathalia Tadiello

Gerente Executivo - Jornada Cross

nathalia.tadiello@bv.com.br

Habilidades Identificadas

Análise de Dados

Análise Estatística

Colaboração Interfuncional

Visualização de Dados

Adaptabilidade Ágil

Análise de Clima e Engajamento

Análise de Dados (BI & Analytics)

Análise de Mercado

Análise de Oportunidades

Aprimoramento da Eficiência

Habilidades não Identificadas

Do cargo

Da área

Habilidades de Comunicação

Relação e Gestão de Stakeholders

Análise de Métricas

Aplicação de Risco Técnico

Big Data

Digital Transformation

Negociação

Gestão da Experiência do Cliente

Gestão da Inovação

Gestão de Produto

Histórico Profissional

Do BV

Do LinkedIn

Gerente Executivo

Promoção

01/08/2025 - atual

Gerente Aquisição

Reestruturação

01/11/2023 - 01/08/2025

Product Manager

Alteração de BU

11/04/2022 - 01/11/2023

Cargo

Gerente Executivo

Diretoria

Varejo

Área

Jornada Cross

Quebra

UX, Canais e Jornada Cross

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

Solutions

Casos de Uso

The acaso

Tecnologia

© acaso 2025

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

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Casos de Uso

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Tecnologia