Marcelo Da Silva [X]

Software Engineer II - IT Product Engineering PIX - Backoffice & Openfinance

msilva@bv.com.br

Habilidades Identificadas

Análise de Dados

Colaboração Interfuncional

Análise de Causa Raiz

Aprimoramento da Eficiência

Computação em Nuvem

Conformidade Ambiental

Criação e Versão de APIs

Desenvolvimento de Software

Design e gestão de plataformas BaaS (Banking as a Service)

Engenharia de Confiabilidade

Habilidades não Identificadas

Do cargo

Da área

Análise Estatística

Habilidades de Comunicação

Relação e Gestão de Stakeholders

Análise de Requisitos

Big Data

Depuração

Desenvolvimento de API RESTful

Gerenciamento de Banco de Dados

Design de API

Computação em Nuvem AWS

Histórico Profissional

Do BV

Do LinkedIn

Cargo

Software Engineer II

Diretoria

Bankly

Área

IT Product Engineering PIX - Backoffice & Openfinance

Quebra

IT Engineering

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

Solutions

Casos de Uso

The acaso

Tecnologia

© acaso 2025

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Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

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