Maira Kelvia Santos Da Silva De Oliveira

Assistente Administrativo Sênior - Produto Dados e Chapter AE - Analytics Engineering

maira.kelvia@bv.com.br

Engenheira de Dados em formação, participante do projeto Pra.elas - Banco BV. Mudar sempre...

Habilidades Identificadas

Análise de Dados

Colaboração Interfuncional

Visualização de Dados

Adaptabilidade Ágil

Administração do Azure

Análise de Clima e Engajamento

Análise de Métricas

Análise de Negócios

Análise de Requisitos

Apache Spark

Habilidades não Identificadas

Do cargo

Da área

Habilidades de Comunicação

Relação e Gestão de Stakeholders

Escuta Ativa

Resolução Analítica de Problemas

Atenção aos Detalhes

Facilitação

Desenvolvimento de Apresentações

Conhecimento Regulatório

Redação de Relatórios

Gestão de Risco

Histórico Profissional

Do BV

Do LinkedIn

Assistente Administrativo Sr

Inicial

08/11/2021 - atual

Cargo

Assistente Administrativo Sênior

Diretoria

Tecnologia e Dados

Área

Produto Dados e Chapter AE - Analytics Engineering

Quebra

Data & AI Hub

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

Solutions

Casos de Uso

The acaso

Tecnologia

© acaso 2025

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A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

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