Leticia Helena

Analista Ciência de Dados Sênior - Ciência de Dados Crédito Relacional

leticia.porfirio@bv.com.br

I’m a Statistician with master's degree in Causal Inference in progress. I have over 4 years of experience as a data scientist and analyst. I’m currently working for the largest bank in Latin America at the Causal Inference department, supporting the employing and enhancing of in-house advanced analytics solutions for technology teams focusing in AIOPS.

Habilidades Identificadas

Análise de Dados

Análise Estatística

Colaboração Interfuncional

Visualização de Dados

Análise de Pesquisa

Análise de Segmentação

Arquitetura de Dados

Computação em Nuvem

Comunicação Interna

Conformidade Ambiental

Habilidades não Identificadas

Do cargo

Da área

Habilidades de Comunicação

Relação e Gestão de Stakeholders

Análise do Comportamento do Consumidor

Aplicação de Risco Técnico

Aprendizado de Máquina

Big Data

Desenho Experimental

Resolução de problemas orientada a dados

Trend Prediction

Atenção aos Detalhes

Histórico Profissional

Do BV

Do LinkedIn

Analista Ciência de Dados Sr

Inicial

09/06/2025 - atual

Cargo

Analista Ciência de Dados Sênior

Diretoria

Crédito e Cobrança

Área

Ciência de Dados Crédito Relacional

Quebra

Ciência de Dados e Soluções de Crédito

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

Solutions

Casos de Uso

The acaso

Tecnologia

© acaso 2025

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A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

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