Leandro Orchak

Analista Open Finance Sênior - Open Finance Estratégia de Uso de Dados

leandro.orchak@bv.com.br

Habilidades Identificadas

Análise de Dados

Análise Estatística

Colaboração Interfuncional

Visualização de Dados

Acceptance Criteria Definition

Análise de Dados (BI & Analytics)

Análise de Pesquisa

Análise de Requisitos

Arquitetura de Dados

Conformidade Ambiental

Habilidades não Identificadas

Do cargo

Da área

Habilidades de Comunicação

Análise de Métricas

Aprendizado de Máquina

Gestão de Projetos

Habilidade Analítica

Pensamento Crítico

Proficiência em Tecnologia

Atenção aos Detalhes

Conhecimento Regulatório

Histórico Profissional

Do BV

Do LinkedIn

Analista Open Finance Sr

Inicial

13/01/2025 - atual

Cargo

Analista Open Finance Sênior

Diretoria

Varejo

Área

Open Finance Estratégia de Uso de Dados

Quebra

UX, Canais e Jornada Cross

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

Solutions

Casos de Uso

The acaso

Tecnologia

© acaso 2025

Human-centered
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The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

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