Juliele Brito

Analista Business Designer Sênior - UX Conta e Cartão

juliele.souza@bv.com.br

Entendo, pesquiso, descubro e ajudo a criar serviços de uma forma eficaz e que atenda as necessidades das pessoas envolvidas.

Habilidades Identificadas

Análise de Dados

Colaboração Interfuncional

Adaptabilidade Ágil

Análise de Clima e Engajamento

Análise de Dados (BI & Analytics)

Análise de Métricas

Análise de Negócios

Análise de Requisitos

Aprendizado Contínuo

Aprimoramento da Eficiência

Habilidades não Identificadas

Do cargo

Da área

Análise Estatística

Visualização de Dados

Habilidades de Comunicação

Relação e Gestão de Stakeholders

Gestão de Projetos

Resolução de problemas orientada a dados

Atenção aos Detalhes

Facilitação

Gestão de Risco

Planejamento de Workshop

Histórico Profissional

Do BV

Do LinkedIn

Analista Business Designer Sr

Inicial

24/01/2022 - atual

Cargo

Analista Business Designer Sênior

Diretoria

Varejo

Área

UX Conta e Cartão

Quebra

Perímetro Ágil

Chapter

Chapter User Experience (UX)

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

Solutions

Casos de Uso

The acaso

Tecnologia

© acaso 2025

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

Solutions

Casos de Uso

The acaso

Tecnologia