Edson De Sousa

Agile Coach Sênior - Agilidade Org. - Atacados, Corp. e Open Finance

edson.sousa@bv.com.br

+ de 25 anos de experiência comprometido com desenvolvimento de software, atuando como desenvolvedor, arquiteto de soluções, líder de equipes, scrum master, gestor de projetos, instrutor, palestrante e agile coach. - Buscando melhoria de processos e tornar o ambiente de trabalho em um local melhor para se trabalhar através da inspeção, adaptação e transparência entre clientes, desenvolvedores e gestores. - Apaixonado por práticas ágeis como Scrum, Lean, XP, kanban e focado naquilo que realmente traz valor para o produto final. - Acredito que o conhecimento sistêmico se adquire através do aprendizado emergente. - Ao longo dos últimos anos dedicado com entusiasmo e coragem para estruturar ambientes de desenvolvimento em todos os seus níveis hierárquicos alinhando-os com os valores ágeis.

Habilidades Identificadas

Análise de Dados

Colaboração Interfuncional

Visualização de Dados

Aceleração

Análise de Clima e Engajamento

Análise de Dados (BI & Analytics)

Análise de Gargalos

Análise de Mapeamento

Análise de Métricas

Análise de Sistemas

Habilidades não Identificadas

Do cargo

Da área

Habilidades de Comunicação

Relação e Gestão de Stakeholders

Big Data

Customer-Centric Design

Gestão de Desempenho

Gestão de Equipe

Resolução de Conflitos

Coaching

Facilitação

Gestão de Feedback

Histórico Profissional

Do BV

Do LinkedIn

Agile Coach Sr

Inicial

09/06/2025 - atual

Cargo

Agile Coach Sênior

Diretoria

Pessoas, Cultura e Agilidade

Área

Agilidade Org. - Atacados, Corp. e Open Finance

Quebra

Perímetro Ágil

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

Solutions

Casos de Uso

The acaso

Tecnologia

© acaso 2025

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