Cathy Franca

Analista Marketing Sênior - Marketing Institucional e House I

catharina.franca@bv.com.br

Habilidades Identificadas

Análise de Dados

Colaboração Interfuncional

Adaptabilidade Ágil

Análise de Clima e Engajamento

Análise de Indicadores Estratégicos

Análise de Mercado

Análise de Métricas

Análise de Oportunidades

Análise de Pesquisa

Análise de Requisitos

Habilidades não Identificadas

Do cargo

Da área

Visualização de Dados

Relação e Gestão de Stakeholders

Análise de Segmentação

Big Data

Trend Prediction

Marketing Digital

Redação de Relatórios

Mentalidade Estratégica

Histórico Profissional

Do BV

Do LinkedIn

Analista Marketing Sr

Promoção

01/10/2021 - atual

Analista Marketing Pl

Inicial

04/11/2019 - 01/10/2021

Cargo

Analista Marketing Sênior

Diretoria

Varejo

Área

Marketing Institucional e House I

Quebra

Perímetro Ágil

Chapter

Chapter MKT

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

Solutions

Casos de Uso

The acaso

Tecnologia

© acaso 2025

Human-centered
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The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

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