Amanda Torres

Analista Ciência de Dados Sênior - Ciência de Dados Cobrança & Gestão de Modelos

amanda.oliveira@bv.com.br

Habilidades Identificadas

Análise de Dados

Análise Estatística

Colaboração Interfuncional

Visualização de Dados

Administração do Salesforce

AI Governance Policy

Análise de Negócios

Análise de Pesquisa

Análise de Requisitos

Análise de Segmentação

Habilidades não Identificadas

Do cargo

Da área

Habilidades de Comunicação

Relação e Gestão de Stakeholders

Análise do Comportamento do Consumidor

Aplicação de Risco Técnico

Resolução de problemas orientada a dados

Trend Prediction

Atenção aos Detalhes

Manipulação de Dados

Conhecimento Regulatório

Narrativa

Histórico Profissional

Do BV

Do LinkedIn

Analista Ciência de Dados Sr

Promoção com Transferência

01/08/2025 - atual

Analista Ciência de Dados Pl

Inicial

18/09/2023 - 01/08/2025

Cargo

Analista Ciência de Dados Sênior

Diretoria

Crédito e Cobrança

Área

Ciência de Dados Cobrança & Gestão de Modelos

Quebra

Ciência de Dados e Soluções de Crédito

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

Solutions

Casos de Uso

The acaso

Tecnologia

© acaso 2025

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

Solutions

Casos de Uso

The acaso

Tecnologia