Alan Carvalho

Agile Coach Sênior - Agilidade Org. - Atacados, Corp. e Open Finance

alan.carvalho@bv.com.br

Habilidades Identificadas

Análise de Dados

Colaboração Interfuncional

Adaptabilidade Ágil

Análise de Clima e Engajamento

Análise de Oportunidades

Análise de Requisitos

Aprendizado Contínuo

Arquitetura de Dados

Arquitetura de Software

Avaliação de Impacto

Habilidades não Identificadas

Do cargo

Da área

Habilidades de Comunicação

Relação e Gestão de Stakeholders

Big Data

Customer-Centric Design

Gestão de Desempenho

Melhoria Contínua

Resolução de Conflitos

Coaching

Facilitação

Gestão de Feedback

Histórico Profissional

Do BV

Do LinkedIn

Agile Coach Sr

Reestruturação

01/08/2022 - atual

Analista Sistemas Sr

Inicial

02/12/2019 - 01/08/2022

Cargo

Agile Coach Sênior

Diretoria

Pessoas, Cultura e Agilidade

Área

Agilidade Org. - Atacados, Corp. e Open Finance

Quebra

Perímetro Ágil

Human-centered
ways of working.

The HR Insights Club

Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

Solutions

Casos de Uso

The acaso

Tecnologia

© acaso 2025

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Uma curadoria mensal dos principais artigos e tendências sobre talentos e tecnologia para quem lidera times do futuro.

A acaso é uma HR Tech brasileira que atua na interseção entre pessoas, dados e negócios. A startup nasceu da constatação de que, apesar do volume crescente de informações sobre colaboradores, muitas organizações ainda tomam decisões críticas sobre talentos com baixa visibilidade e pouco contexto. A proposta da acaso é transformar dados dispersos de RH em inteligência estratégica, conectando habilidades, performance e dados das pessoas às necessidades do negócio.

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