Banda
I
Área
Emana Pay & NN
Importância
Crítico
Liderar a transformação e otimização dos processos de negócio de ponta a ponta (end-to-end), visando a melhoria contínua da eficiência operacional e a entrega de valor acelerada. Esta liderança se concentra na integração dos ways of working da empresa com as capacidades do novo sistema SAP S/4HANA. O objetivo é garantir que a arquitetura tecnológica e os processos de negócio estejam em total sintonia, permitindo a escalabilidade, agilidade e visibilidade necessárias para a operação multimarca, multicanal e multi geografia da empresa. Principal agente de mudança, promovendo uma cultura de colaboração e inovação entre as diversas áreas da organização.
Atividades
Liderar a transformação da nova forma de operar como agente de mudança de maneira a influenciar positivamente pares, líderes e liderados de maneira a garantir que os benefícios previstos pela implementação do novo sistema sejam efetivamente realizados e mantidos ao longo do tempo através de iniciativas de melhoria contínua.
Estimular o time a pensar no NOVO, promover cultura de inovação e a busca de soluções disruptivas através de IA e sistemas especialistas. Desafiar status quo no intuito de entregar processos simplificados sempre na visão E2E ( OTC, PTP, PTM, RTR, MDO ) para criar um modelo operacional escalável, eficiente e seguro.
Construção do ativo digital ( Signavio) com 100% dos processos documentados para garantir a governança do template global e futura mineração de processos para melhoria contínua.
Atuar como o líder sponsor da implementação do sistema SAP S4/Hana e satélites , garantindo que o projeto atenda aos prazos e orçamento, e que a nova plataforma seja adotada de forma a gerar o valor de negócio esperado.
Identificar e remover gargalos nos fluxos de valor da empresa utilizando a plataforma SAP para automatizar tarefas repetitivas e fornecer dados em tempo real, focando na redução de custos, no aumento da produtividade e na melhoria da experiência do cliente.
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Domínios
Agilidade, Resiliência e Crescimento Adaptativo
Relevância
Alta
Colaboração com accountability e execução com eficiência
Relevância
Alta
Experiência dos Clientes
Relevância
Média
Foco no Cliente
Relevância
Alta
Formulação e Execução da Estratégia
Relevância
Alta
Gestão de Performance, Alocação de Capital e Retorno
Relevância
Muito alta
Gestão de riscos, conformidade e integridade legal
Relevância
Muito baixa
Gestão de Serviços Financeiros
Relevância
Muito baixa
Gestão Financeira e Novos Negócios
Relevância
Muito baixa
Inovação
Relevância
Média
Liderança BEB e Comunicação Assertiva
Relevância
Alta
Marcas, Categorias e Produtos
Relevância
Muito baixa
Mentalidade de Crescimento e Inovação
Relevância
Alta
Mercados e Canais
Relevância
Muito baixa
Operação e Logística
Relevância
Muito baixa
Pensamento Estratégico Orientado por Dados
Relevância
Muito alta
Pessoas e Cultura
Relevância
Muito baixa
Planejamento Integrado
Relevância
Muito baixa
Regeneração
Relevância
Muito baixa
Tecnologia, Dados & IA
Relevância
Muito alta