Liderar a gestão estratégica de talentos de médio e longo prazo da empresa, incluindo todo o ciclo de vida do colaborador, desde a atração e seleção até o desenvolvimento, bem-estar e experiência, garantindo um time diverso e alinhado a nossa Cultura. Tem a responsabilidade de liderar o desenho de uma Proposta de Valor ao Colaborador (EVP) com abrangência Latam, que posicione a Natura como uma marca empregadora de referência e posteriormente gerenciar a jornada completa do talento – desde a atração e aquisição, passando por aprendizagem e gestão de carreira, até a criação de uma experiência de trabalho inclusiva, engajadora e alinhada à cultura do "Bem Estar Bem". A missão é garantir que a estratégia de talentos, a vivência da cultura e o avanço da agenda de diversidade sejam alavancas mensuráveis e diretas para a inovação e o atingimento dos resultados dos negócios.