Cargo

Dir. de RH- Business Partner Negócios Hispana

Overview

Talent compare

Banda

I

Área

Pessoas, Cultura & Organização

Atuar como parceira estratégica para a liderança sênior da América Hispana, com o mandato de desenhar e executar uma agenda de Pessoas, Cultura e Organização que suporte a diversidade e a complexidade da região, impulsionando o crescimento rentável. Responsável por garantir que as políticas e processos de RH sejam globalmente alinhados e localmente relevantes. A missão é alavancar a Cultura do BEB, desenvolver uma forte liderança local e garantir que cada país tenha a estrutura e o talento necessários para atingir seus objetivos de negócio.

Atividades

Plano Estratégico de Pessoas para o Negócio, garantindo que o negócio tenha as capacidades críticas para operar e prosperar;

Liderar a implementação da frente de pessoas / gestão da mudança, incluindo o Programa Hispana 2.0,

Liderança do Ciclo de Gestão de Talentos , desenvolvendo o Pipeline de Liderança Local e o Plano de Sucessão Regional;

Gestão do Desenho Organizacional, suportando os desafios de eficiência e evolução do Negócio ;

Liderar a transformação Cultural, potencializando a Alta Performance;

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Domínios

Agilidade, Resiliência e Crescimento Adaptativo

Relevância

Alta

Colaboração com accountability e execução com eficiência

Relevância

Alta

Experiência dos Clientes

Relevância

Muito baixa

Foco no Cliente

Relevância

Alta

Formulação e Execução da Estratégia

Relevância

Alta

Gestão de Performance, Alocação de Capital e Retorno

Relevância

Alta

Gestão de riscos, conformidade e integridade legal

Relevância

Muito baixa

Gestão de Serviços Financeiros

Relevância

Muito baixa

Gestão Financeira e Novos Negócios

Relevância

Muito baixa

Inovação

Relevância

Média

Liderança BEB e Comunicação Assertiva

Relevância

Alta

Marcas, Categorias e Produtos

Relevância

Muito baixa

Mentalidade de Crescimento e Inovação

Relevância

Alta

Mercados e Canais

Relevância

Muito baixa

Operação e Logística

Relevância

Muito baixa

Pensamento Estratégico Orientado por Dados

Relevância

Alta

Pessoas e Cultura

Relevância

Muito alta

Planejamento Integrado

Relevância

Muito baixa

Regeneração

Relevância

Média

Tecnologia, Dados & IA

Relevância

Muito baixa