Banda
I
Área
Pessoas, Cultura & Organização
Atuar como parceira estratégica para a liderança sênior da América Hispana, com o mandato de desenhar e executar uma agenda de Pessoas, Cultura e Organização que suporte a diversidade e a complexidade da região, impulsionando o crescimento rentável. Responsável por garantir que as políticas e processos de RH sejam globalmente alinhados e localmente relevantes. A missão é alavancar a Cultura do BEB, desenvolver uma forte liderança local e garantir que cada país tenha a estrutura e o talento necessários para atingir seus objetivos de negócio.
Atividades
Plano Estratégico de Pessoas para o Negócio, garantindo que o negócio tenha as capacidades críticas para operar e prosperar;
Liderar a implementação da frente de pessoas / gestão da mudança, incluindo o Programa Hispana 2.0,
Liderança do Ciclo de Gestão de Talentos , desenvolvendo o Pipeline de Liderança Local e o Plano de Sucessão Regional;
Gestão do Desenho Organizacional, suportando os desafios de eficiência e evolução do Negócio ;
Liderar a transformação Cultural, potencializando a Alta Performance;
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Domínios
Agilidade, Resiliência e Crescimento Adaptativo
Relevância
Alta
Colaboração com accountability e execução com eficiência
Relevância
Alta
Experiência dos Clientes
Relevância
Muito baixa
Foco no Cliente
Relevância
Alta
Formulação e Execução da Estratégia
Relevância
Alta
Gestão de Performance, Alocação de Capital e Retorno
Relevância
Alta
Gestão de riscos, conformidade e integridade legal
Relevância
Muito baixa
Gestão de Serviços Financeiros
Relevância
Muito baixa
Gestão Financeira e Novos Negócios
Relevância
Muito baixa
Inovação
Relevância
Média
Liderança BEB e Comunicação Assertiva
Relevância
Alta
Marcas, Categorias e Produtos
Relevância
Muito baixa
Mentalidade de Crescimento e Inovação
Relevância
Alta
Mercados e Canais
Relevância
Muito baixa
Operação e Logística
Relevância
Muito baixa
Pensamento Estratégico Orientado por Dados
Relevância
Alta
Pessoas e Cultura
Relevância
Muito alta
Planejamento Integrado
Relevância
Muito baixa
Regeneração
Relevância
Média
Tecnologia, Dados & IA
Relevância
Muito baixa