Banda
K
Área
Liderar a agenda de inovação em novos negócios, com o mandato de escalar a Emana Pay para o próximo estágio de maturidade e rentabilidade, enquanto incuba novas avenidas de crescimento. A missão é atuar com espírito empreendedor, construindo equipes de alta performance e desafiando o status quo.
Atividades
Desenvolvimento de Novos Negócios e Modelagem Financeira
Gestão de Produtos Digitais e Fintech
Gestão de P&L de Startups/Novos Negócios
Liderança de Equipes de Alta Performance (Tecnologia/Produto)
Análise de Dados e Métricas de Crescimento (Growth Hacking)
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Domínios
Agilidade, Resiliência e Crescimento Adaptativo
Relevância
Alta
Colaboração com accountability e execução com eficiência
Relevância
Alta
Experiência dos Clientes
Relevância
Alta
Foco no Cliente
Relevância
Alta
Formulação e Execução da Estratégia
Relevância
Alta
Gestão de Performance, Alocação de Capital e Retorno
Relevância
Muito alta
Gestão de riscos, conformidade e integridade legal
Relevância
Muito baixa
Gestão de Serviços Financeiros
Relevância
Muito alta
Gestão Financeira e Novos Negócios
Relevância
Média
Inovação
Relevância
Alta
Liderança BEB e Comunicação Assertiva
Relevância
Alta
Marcas, Categorias e Produtos
Relevância
Muito baixa
Mentalidade de Crescimento e Inovação
Relevância
Alta
Mercados e Canais
Relevância
Alta
Operação e Logística
Relevância
Muito baixa
Pensamento Estratégico Orientado por Dados
Relevância
Muito alta
Pessoas e Cultura
Relevância
Muito baixa
Planejamento Integrado
Relevância
Muito baixa
Regeneração
Relevância
Muito baixa
Tecnologia, Dados & IA
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Alta