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O RESET
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Missão ativa
Treinamento Digital
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crítico

21 agentes
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recrutados
Objetivos da missão
Objetivos da missão
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Conecte razão, intuição e emoção no processo de aprendizado

Inspire mudanças profundas de mindset, não só de skillset

Reconstrua a experiência de treinamento a partir das raízes humanas

Recompensa da missão
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Uma humanidade que aprende com prazer, e não com pressão.
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Skills Necessárias
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Digital Learning Design
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User Engagement Strategies
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Behavioral Psychology
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Interactive Content Development
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Video Production
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Emotional Intelligence
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UX/UI Design
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Virtual Reality Integration
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Adaptive Learning Technologies
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Data-driven Personalization
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Cognitive Science
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Feedback Mechanisms
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Social Learning Theories
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Content Curation
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Mindfulness Training
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Creative Problem Solving
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Collaborative Learning Platforms
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Multimedia Content Creation
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Artificial Intelligence in Education
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Mobile Learning Solutions
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Cultural Sensitivity
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Innovation
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A missão
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Como criar treinamentos digitais que engajem genuinamente as pessoas, que sejam tão viciantes quanto as melhores séries que assistimos sem que ninguém precise nos cobrar, sem que envolva nenhuma meta. Quais seriam os conteúdos de uma primeira temporada? Quais temas seriam abordados nestes episódios? Qual seria o formato deles? Ou vocês serão ainda mais questionadores e criarão uma solução de treinamento digital que habilita formatos de treinamentos ainda sem referências?
Como criar treinamentos digitais que engajem genuinamente as pessoas, que sejam tão viciantes quanto as melhores séries que assistimos sem que ninguém precise nos cobrar, sem que envolva nenhuma meta. Quais seriam os conteúdos de uma primeira temporada? Quais temas seriam abordados nestes episódios? Qual seria o formato deles? Ou vocês serão ainda mais questionadores e criarão uma solução de treinamento digital que habilita formatos de treinamentos ainda sem referências?
Como criar treinamentos digitais que engajem genuinamente as pessoas, que sejam tão viciantes quanto as melhores séries que assistimos sem que ninguém precise nos cobrar, sem que envolva nenhuma meta. Quais seriam os conteúdos de uma primeira temporada? Quais temas seriam abordados nestes episódios? Qual seria o formato deles? Ou vocês serão ainda mais questionadores e criarão uma solução de treinamento digital que habilita formatos de treinamentos ainda sem referências?

Nunca foi tão importante aprender a aprender, desaprender, e exercitar o desapEGO em uma sociedade cada vez mais acelerada e ansiosa.
O mundo atual, com sua busca incessante por eficiência e utilidade, se tornou insustentável emocionalmente. O Brasil lidera o ranking mundial de ansiedade, ocupa o segundo lugar em burnout e o terceiro em doenças mentais. Precisamos de novos futuros, novas realidades e novas frequências de intenção. Já no mundo, quase 80% dos seres humanos que tem um trabalho no mundo estão infelizes e desengajados.
Como já dizia Albert Einstein, a mente intuitiva é uma dádiva sagrada e a mente racional, um criado fiel, mas nossa sociedade inverteu essa hierarquia. A pressa pelos resultados comerciais constantes que sobrescrevem e atropelam toda e qualquer prioridade humana. Para construirmos novos futuros, daqueles que só de imaginarmos já sentimos saudades, mesmo sem tê-los ainda vividos, precisamos nos conectar nas outras inteligências, a intuitiva, a espiritual, a relacional, a subjetiva, a do coração.
Amamos pensar que a maior distância que um ser humano precisa percorrer tem aproximadamente 40 cm, que é sair da mente e chegar ao coração.
Mas o que isso tem a ver com nosso desafio? A realidade mostra que os índices de engajamento em plataformas de aprendizagem digital, universidades corporativas e sistemas de treinamento tradicionais estão cada vez menores. Pílulas de conhecimento, metaversos, vídeos rápidos no estilo TikTok: tudo foi tentado, mas nada tocou verdadeiramente a essência humana.
Talvez estejamos procurando nos galhos o que só encontraremos nas raízes, como já dizia Rumi.
Nunca foi tão importante aprender a aprender, desaprender, e exercitar o desapEGO em uma sociedade cada vez mais acelerada e ansiosa.
O mundo atual, com sua busca incessante por eficiência e utilidade, se tornou insustentável emocionalmente. O Brasil lidera o ranking mundial de ansiedade, ocupa o segundo lugar em burnout e o terceiro em doenças mentais. Precisamos de novos futuros, novas realidades e novas frequências de intenção. Já no mundo, quase 80% dos seres humanos que tem um trabalho no mundo estão infelizes e desengajados.
Como já dizia Albert Einstein, a mente intuitiva é uma dádiva sagrada e a mente racional, um criado fiel, mas nossa sociedade inverteu essa hierarquia. A pressa pelos resultados comerciais constantes que sobrescrevem e atropelam toda e qualquer prioridade humana. Para construirmos novos futuros, daqueles que só de imaginarmos já sentimos saudades, mesmo sem tê-los ainda vividos, precisamos nos conectar nas outras inteligências, a intuitiva, a espiritual, a relacional, a subjetiva, a do coração.
Amamos pensar que a maior distância que um ser humano precisa percorrer tem aproximadamente 40 cm, que é sair da mente e chegar ao coração.
Mas o que isso tem a ver com nosso desafio? A realidade mostra que os índices de engajamento em plataformas de aprendizagem digital, universidades corporativas e sistemas de treinamento tradicionais estão cada vez menores. Pílulas de conhecimento, metaversos, vídeos rápidos no estilo TikTok: tudo foi tentado, mas nada tocou verdadeiramente a essência humana.
Talvez estejamos procurando nos galhos o que só encontraremos nas raízes, como já dizia Rumi.
Nunca foi tão importante aprender a aprender, desaprender, e exercitar o desapEGO em uma sociedade cada vez mais acelerada e ansiosa.
O mundo atual, com sua busca incessante por eficiência e utilidade, se tornou insustentável emocionalmente. O Brasil lidera o ranking mundial de ansiedade, ocupa o segundo lugar em burnout e o terceiro em doenças mentais. Precisamos de novos futuros, novas realidades e novas frequências de intenção. Já no mundo, quase 80% dos seres humanos que tem um trabalho no mundo estão infelizes e desengajados.
Como já dizia Albert Einstein, a mente intuitiva é uma dádiva sagrada e a mente racional, um criado fiel, mas nossa sociedade inverteu essa hierarquia. A pressa pelos resultados comerciais constantes que sobrescrevem e atropelam toda e qualquer prioridade humana. Para construirmos novos futuros, daqueles que só de imaginarmos já sentimos saudades, mesmo sem tê-los ainda vividos, precisamos nos conectar nas outras inteligências, a intuitiva, a espiritual, a relacional, a subjetiva, a do coração.
Amamos pensar que a maior distância que um ser humano precisa percorrer tem aproximadamente 40 cm, que é sair da mente e chegar ao coração.
Mas o que isso tem a ver com nosso desafio? A realidade mostra que os índices de engajamento em plataformas de aprendizagem digital, universidades corporativas e sistemas de treinamento tradicionais estão cada vez menores. Pílulas de conhecimento, metaversos, vídeos rápidos no estilo TikTok: tudo foi tentado, mas nada tocou verdadeiramente a essência humana.
Talvez estejamos procurando nos galhos o que só encontraremos nas raízes, como já dizia Rumi.
Agentes Recrutados
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Grupo 7


Caio Tristão Nogueira
Caio Tristão Nogueira
VP IS/IT & Digital, CIO Renault LATAM
VP IS/IT & Digital, CIO Renault LATAM
Digital Transformation
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Enterprise Architecture
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Multicultural Team Leadership
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Domingos Bruno
Domingos Bruno
Diretor de Tecnologias Digitais
Diretor de Tecnologias Digitais
Digital Transformation
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Artificial Intelligence
Artificial Intelligence
Global IT Leadership
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Eduardo Zalamena
Eduardo Zalamena
Gerente de TI
Gerente de TI
IT Planning
IT Planning
ERP Implementation
ERP Implementation
Information Security
Information Security


Eduardo Vasconcelos
Eduardo Vasconcelos
Diretor Executivo - Tecnologia, Operações e Dados
Diretor Executivo - Tecnologia, Operações e Dados
Digital Transformation
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Agile
Agile
Enterprise Architecture
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Felipe Avila
Felipe Avila
CPTO
CPTO
Digital Loyalty Platforms
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Open Banking
Open Banking
Fraud Prevention
Fraud Prevention


Gustavo Vieira
Gustavo Vieira
Global CIO
Global CIO
Digital Transformation
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Industry 4.0
Industry 4.0
Enterprise Architecture
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Marcelo Magalhães Rezende
Marcelo Magalhães Rezende
Diretor de Tecnologia da Informação
Diretor de Tecnologia da Informação
IT Operations
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Information Security
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SAP ERP Integration
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Marcos Sirelli
Marcos Sirelli
CTO
CTO
Digital Transformation
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IT Planning
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Business Intelligence
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Wanderley Baccala
Wanderley Baccala
Diretor Executivo Hub Digital
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Big Data Platforms
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Digital Banking Architecture
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Media Tech Integration
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Grupo 8


Alberto Camardelli
Alberto Camardelli
CIO - SKY & Directv Go
CIO - SKY & Directv Go
Digital Transformation
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Agile
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Telecommunications Infrastructure
Telecommunications Infrastructure


Fabio Mota
Fabio Mota
CIO/CTO e Serviços Compartilhados (CSC)
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Digital Transformation
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Innovation
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Shared Services Optimization
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Fernando Hamrick
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CIO/ CTO
CIO/ CTO
S4/hana Implementation
S4/hana Implementation
Scaled Agile Framework
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Digital Transformation
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Glaucio Joanico
Glaucio Joanico
IT Superintendent
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Core Banking Replacement
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Business-it Alignment
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International Team Leadership
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Henrique Santos
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CIO
CIO
Data Protection Compliance
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ITIL Service
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Information Security Strategy
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Igor Freitas
Igor Freitas
VP Tecnologia, CIO/CTO
VP Tecnologia, CIO/CTO
Digital Transformation
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Enterprise Architecture
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Cybersecurity Strategy
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Marcos Pasin
Marcos Pasin
Gerente de Tecnologia
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SAP S/4hana
SAP S/4hana
Digital Transformation
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Global Project Delivery
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Rogerio Kussano
Rogerio Kussano
Regional IT Director - LATAM
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Zero-trust Security
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Mergers and Acquisitions IT
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IT Strategy Development
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Waldeildo de Souza Leão Júnior
Waldeildo de Souza Leão Júnior
GERENTE DE TIC
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IT
IT
Information Security
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Water Utility IT
Water Utility IT

