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Guilherme Soarez

Guilherme Soarez

LVL MAX

empresa

Inspirali Educação

cargo

CEO

Super Skills

Super Skills

Collective Leadership

Purpose-driven Strategy

Education Innovation

Bio

Bio

Você é um executivo experiente com mais de 27 anos de trajetória, atualmente atuando como CEO da Inspirali Educação, em São Paulo. Sua carreira inclui cargos de liderança em grandes organizações como Ânima Educação, HSM, SingularityU Brazil e McKinsey & Company, com forte foco em educação, desenvolvimento de negócios e cultura organizacional. Você impulsionou o crescimento e a transformação tanto em grandes corporações quanto em startups inovadoras, principalmente nos setores de educação, varejo, consultoria e terceiro setor. É reconhecido por formar equipes de alto desempenho e diversas, além de defender uma educação humanizada e orientada por propósito. Seu impacto é predominantemente nacional, com forte presença em São Paulo e contribuições para iniciativas globais.

Interesses

Interesses

Qualidade e simplicidade

Eventos de tecnologia e inovação

Saúde e bem-estar

Responsabilidade social

Consumo colaborativo

Traços de Personalidade

Traços de Personalidade

Liderança com Propósito

Inspira amor pela vida e impacto significativo em educação e saúde.

Inspira amor pela vida e impacto significativo em educação e saúde.

Inspira amor pela vida e impacto significativo em educação e saúde.

Trabalho em Equipe

Valoriza a construção de times coesos, diversos e produtivos, com ênfase em confiança e colaboração.

Valoriza a construção de times coesos, diversos e produtivos, com ênfase em confiança e colaboração.

Valoriza a construção de times coesos, diversos e produtivos, com ênfase em confiança e colaboração.

Aprendizado Contínuo

Defende o aprendizado contínuo, o crescimento pessoal e a atualização constante frente a novas tendências.

Defende o aprendizado contínuo, o crescimento pessoal e a atualização constante frente a novas tendências.

Defende o aprendizado contínuo, o crescimento pessoal e a atualização constante frente a novas tendências.

Carreira

Carreira

CEO

Inspirali Educação

11/2021 - Present

Member Of The Management Board

Le Cordon Bleu Brasil

11/2018 - 12/2022

Member of The Management Board

ChildFund International

11/2011 - 12/2022

Highlights

Highlights

Atua na esfera profissional há mais de 27 anos, migrando de funções iniciais em finanças e produtos para cargos executivos em educação, consultoria e empreendedorismo.

Seu período mais longo foi na basico.com (mais de 8 anos), enquanto o mais curto foi na DealMaker (pouco mais de 1 ano); a média de permanência por empresa é de aproximadamente 3,5 anos.

Evoluiu de cargos na Xerox e Beach Park para liderança na McKinsey, seguido de posições executivas e em conselhos na C&A, HSM, Ânima Educação e agora na Inspirali, com foco em crescimento, inovação e cultura.

Atuou principalmente em São Paulo, Brasil, com exposição a boas práticas internacionais e eventos globais, refletindo um foco nacional com conexões globais.

Atuou com grandes corporações (como C&A, McKinsey), empresas de médio porte e startups (como basico.com), em setores como educação, varejo, consultoria, moda e terceiro setor.

Skills

Suas skills

Suas skills

Team Building

Collective Leadership

Board Governance

Purpose-driven Strategy

Education Innovation

Higher Education

Continuing Education

Medical Education

Growth Strategy

Organizational Development

Executive Coaching

Cross-functional Collaboration

Stakeholder Engagement

Cross-cultural Communication

Cross-border M&A

Marketing Strategy

Brand Positioning

Retail Strategy

Commercial Strategy

Digital Transformation

Skills gap para o desafio

Skills gap para o desafio

CRM Strategy

CRM Implementation

AI Implementation

AI Integration

Data-driven Decisions

Automation Strategy

Agile Methodology

Solution Architecture

CX Design

Digital Platform Development

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.

Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

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